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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손은일 (한국국제대학교) 송정수 (울산과학대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제25권 제6호
발행연도
2012.12
수록면
3,953 - 3,975 (23page)

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본 연구는 종사원의 심리적 자본이 사회적 지지와 심리적 안녕감에 어떠한 영향을 미치는지와 심리적 자본과 심리적 안녕감 간의 관계에서 사회적 지지가 매개작용을 하는지를 파악하여 기업이 나아가야 할 방향을 제시하였다. 연구목적을 달성하기 위해 창원시의 제조업 종사자 275명의 응답을 표본으로 SPSS 12.0과 AMOS 5.0을 이용하여 검증되었다. 연구결과, 심리적 자본은 사회적 지지와 심리적 안녕감 각각에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 사회적 지지도 심리적 안녕감에 정(+)의 영향을 미쳤다. 그리고 사회적 지지는 심리적 자본과 심리적 안녕감 간의 관계에 있어서 부분 매개작용을 하였다. 본 연구는 심리적 자본에 대한 이론을 보완하고 확장하였으며, 동시에 조직구성원들의 심리적 안녕감을 높이기 위한 새로운 모델을 제시하였다. 또한 실무적으로, 기업은 조직구성원의 심리적 안녕감을 제고하기 위해 개인의 심리적 자본을 개발하고 관리하며 사회적 지지를 증가시켜야 함을 시사한다. 연구결과를 바탕으로 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.

목차

I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설설정
III. 실증분석
IV. 토의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (67)

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