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저자정보
추승엽 (중앙대학교) 임성준 (중앙대학교)
저널정보
한국전략경영학회 한국전략경영학회 학술대회발표논문집 한국전략경영학회 2013년도 춘계통합학술대회 발표논문집
발행연도
2013.3
수록면
247 - 273 (27page)

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본 연구는 국내 제조업의 224개 중소기업을 대상으로 환경의 불확실성과 다차원적 조직 양면성 간 관계와 이들 관계의 적합성이 경영성과에 미치는 영향에 대해 실증분석 하였다. 조직 양면성은 상호 모순적으로 보이는 속성을 동시에 높은 수준으로 추구할 수 있는 조직능력이다. 특히 본 연구에서는 기존 연구의 개념을 확장하여 조직 양면성을 기술혁신, 조직구조, 경쟁전략 등에서 나타나는 다차원적 속성의 개념으로 파악하였다. 실증연구 결과를 요약하면 환경의 불확실성과 다차원적 조직 양면성 간의 관계에 대한 가설 검증결과, 환경의 불확실성은 양면적 혁신, 양면적 조직구고, 양면적 경쟁 전략에 대해 유의한 정의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 이러한 관계를 바탕으로 환경의 불확실성과 다차원적 조직 양면성 간의 적합성이 성과에 미치는 영향에 대해 검증한 결과, 환경의 불확실성이 높을수록 양면적 혁신, 양면적 조직구조, 양면적 경쟁전략 차원을 모두 높게 추구하는 고 적합성 집단이 상대적으로 낮은 수준으로 추구하는 저 적합성 집단보다 높은 경영성과를 보이는 것으로 나타났다. 실증연구 결과를 해석하면, 기업이 경영성과를ㄹ 기대하기 위해서는 환경의 불확실성 증대에 대응하여 기술혁신, 조직구조, 경쟁전략 등의 다차원에서 나타나는 상호 모순적 요구를 동시에 처리할 수 있는 조직적 관리 방안이 요구된다는 시사점을 도출할 수 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
References
Abstract

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