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학술저널
저자정보
정형모 (단국대학교) 송동섭 (단국대학교) 심재우 (안산대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제49집
발행연도
2013.6
수록면
531 - 552 (22page)

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본 연구는 사외이사의 특성들이 기업의 이익조정 여부와 관련된 부분에 연구 목적을 두고, 세부적으로는 기업의 사외이사 급여와 감사위원회의 설치 여부 및 사외이사 비율이 경영자의 실물 이익조정에 얼마나 영향을 미치고 있는 지에 대해서 실증분석을 하였다. 본 연구의 표본기간을 2009년부터 2010년까지로 하였으며, 총 표본수는 988개의 기업 자료를 이용하여 사외이사제도가 경영자의 실물활동을 통한 이익조정에 어떤 영향을 미치는지에 대하여 증권거래소에 상장된 금융업종을 제외한 업종을 대상으로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.
사외이사의 특성으로서는 사외이사 급여와, 감사위원회 설치 여부, 사외이사 비율 등이 있는데, 사외이사의 급여가 높을수록 기업에 대한 감시활동이 높아져 경영자가 이익을 하향 조정하는 것으로 나타나고 있다. 또한 감사위원회를 설치한 경우도 기업의 감시활동이 높아져 이익을 하향 조정하는 것으로 나타났으며, 사외이사 비율의 경우도 높을수록 기업의 감시활동이 높아져 이익을 하향 조정하는 것으로 나타났다.
결론적으로 기업의 사외이사 특성과 경영자의 실물이익조정의 관련성을 보면 사외이사의 급여와, 감사위원회 설치 여부, 사외이사의 비율 등 모두 경영자가 이익을 편의적으로 조정하는 것을 막고 있는 것으로 나타나고 있으며 이는 기업의 투명성과 건전성 측면에서 사외이사의 특성들이 사회에 긍정적인 역할을 하고 있다고 볼 수 있다.
#사외이사 급여 #감사위원회 #사외이사 비율 #실물이익조정 #Outside director salary #auditing committee #Percentage of the outside directors #Real activity earnings management

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구의 검토
Ⅲ. 연구설계 및 방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌

참고문헌 (22)

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