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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안숙찬 (덕성여자대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제27권 제6호
발행연도
2014.6
수록면
835 - 859 (25page)

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공공기관 경영평가제도는 공기업ㆍ준정부기관의 경영노력과 성과를 평가하는 제도로서 공공기관의 공공성과 경영 효율성을 높이고 궁극적으로 대국민 서비스를 개선하는 것을 목적으로 한다. 본 연구는 2008년부터 2012년까지 실시된 공기업ㆍ준정부기관의 경영평가 자료와 재무자료를 이용하여 최종적인 경영평가 결과인 종합평가점수와 평가범주별 점수 또는 비계량ㆍ계량지표의 점수와의 관련성을 분석하고, 기관유형을 비롯한 다양한 기관특성과 공공기관 경영평가 결과와의 관련성을 분석하였다.
종합평가점수와 평가범주(리더십ㆍ책임경영, 경영효율, 주요사업)별 점수 또는 비계량ㆍ계량지표 점수와의 관련성을 분석한 결과에서는 평가범주별로는 경영효율 범주 점수가, 비계량ㆍ계량지표에서는 계량지표 점수가 최종적인 종합평가점수에 미치는 영향이 큰 것으로 나타났다.
기관특성과 경영평가 결과의 관련성을 분석한 결과에서는 기관유형에 따라 종합평가점수가 유의한 차이가 있었으며, 기관의 규모가 크고 수익성ㆍ성장성이 높고 기관장의 재직연수가 오래될수록 경영평가 종합평가점수가 높았다. 평가범주별로 구분하여 기관특성과의 관련성을 분석한 결과에서는 기관유형에 따라 평가범주별 점수가 유의한 차이가 있었으나 그 이외의 기관특성은 평가범주별로 다르게 나타났다. 리더십? 책임경영과 주요사업 범주에 대한 분석에서는 기관규모와 수익성 등이 유의하게 나타났으나 경영효율 범주에 대한 분석에서는 재무적 특성(수익성ㆍ활동성ㆍ 성장성)이 유의하게 나타났다. 한편, 경영평가 결과를 비계량ㆍ계량지표로 구분한 분석에서는 기관규모가 크고 시장형 공기업 유형에 속한 경우 비계량지표의 점수가 높았다. 그러나 계량지표에 대한 분석에서는 수익성ㆍ활동성ㆍ성장성이 높을수록 계량지표 점수가 높고 공기업 유형의 경우에는 계량지표 점수가 낮았다.
본 연구는 최근 5년 동안 기획재정부의 경영평가를 받은 모든 공기업 및 준정부기관을 대상으로 경영평가 결과에 영향을 미치는 요인들을 평가지표 체계 내에서 또 다양한 기관특성과의 관련성을 실증적으로 분석하였다는데 그 의의가 있다.
#공공기관 경영평가제도 #평가범주 #비계량ㆍ계량지표 #기관유형 #기관규모 #수익성 #활동성 #안정성 #성장성 #기관장 재직연수 #the management evaluation system for Korea public institution #firm characteristics #institution type #firm size #profitability #turnover #financial stability #growth #term of heads

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공기관 경영평가제도의 개요
Ⅲ. 선행연구의 검토 및 연구가설의 설정
Ⅳ. 연구설계
Ⅴ. 실증분석결과
Ⅵ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (17)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 권민정 / 1999 / 정부투자기관의 규모와 특성에 따른 경영평가 결과의 차별화에 관한 분석 / 한국행정학회보 33 (1) : 47 ~ 62 google schola 2. [단행본] - 기획개정부 / / 공공기관 경영평가편람 google schola 3. [보고서] - 기획재정부 / / 공공기관 경영실적 평가보고서 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김태성 / 2013 / 공기업에서의 조직문화 유형 지각이 조직유효성에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 매개효과 / 대한경영학회지 26 (7) : 1771 ~ 1802 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 박용성 / 2011 / 공공기관의 외형적 특성이 경영평가 결과에 미치는 영향분석 / 정책분석평가학회보 21 (1) : 79 ~ 100 dbpia

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