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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
Sinchul JANG (Ministry of Employment and Labor) Soobong UH (Korea Tech) Kisung CHOI (Korea Tech)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제24권 제4호
발행연도
2014.12
수록면
55 - 92 (38page)

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한국에서의 비정규직 연구는 연구자마다 상이한 비정규직 개념을 사용했고 사용한 데이터도 달라서 비정규직 규모에 상당한 차이가 나타났으며 그에 따라 연구결과가 영향을 받는 문제가 있었다. 또한 기존 연구들은 비정규직들을 하나의 덩어리로 연구했기 때문에 비정규직간에 존재하는 내적 이질성도 보지 못하였다. 본 연구는 고용노동부의 「비정규패널」을 활용하여 2개년의 관찰 값을 토대로 ⅰ) 비정규직의 노동이동이 함정인지의 여부 ⅱ) 비정규직의 노동이동에 어떤 변수들이 영향을 미치는가를 분석하였다. 6개의 비정규직 고용형태간에 존재하는 중복계산(double counting)을 제거하였고, 확장형 Cox 해자드 모형과 경합적 위험 모형을 사용하였다. 분석 결과에 의하면 지속함정가설이 지지되었고, 기간제와 비교하여 다른 비정규직들의 정규직 전환율이 저조하였다. 또한 여성, 고령자, 저학력자, 근속이 짧은 자, 유노조사업장의 정규직 전환율이 낮았다.

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theories related to labor mobility and review onprevious studies
Ⅲ. Study method
Ⅳ. The results of analysis
Ⅴ. Summary and conclusion
References
abstract

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