메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김성수 (씨티은행) 박무현 (계명대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제56집
발행연도
2014.8
수록면
228 - 246 (19page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 전략적 성과측정시스템의 특성이 공정성 지각 수준에 미치는 영향과 공정성 지각과 조직시민행동 간의 관계, 조직시민행동과 경영성과 간의 관계를 분석하고 그에 따른 시사점을 찾아보는 데에 있다.
따라서 본 연구는 기존 연구에 대한 검토를 토대로 전략적 성과측정시스템의 특성과 공정성간의 관계, 공정성과 조직시민행동 간의 관계, 그리고 조직시민행동과 경영성과의 관계를 살펴보기 위한 포괄적인 연구 모형을 설계하고, 그 모형을 구성하고 있는 요소들 간의 관계를 실증적으로 검증하였다.
연구 결과, 전략적 성과측정시스템이 조직의 전략적 목표를 잘 반영하고, 조직구성원들이 그 전략을 잘 이해하고 있을 때 조직구성원의 절차공정성 지각 수준이 높아지는 것으로 나타났다. 또한 절차공정성은 조직시민행동에 영향을 미치지만, 분배공정성은 조직시민행동에 직접적인 영향을 미치지 않는 것을 알 수 있었다. 최종적으로 조직구성원들의 조직시민행동 수준은 경영성과 향상에도 기여한다는 것을 알 수 있었다. 즉, 조직구성원들이 지각하는 높은 수준의 공정성은 곧 조직시민행동으로 이어지고, 이러한 조직시민행동은 결국 경영성과 향상을 도모한다고 할 수 있다.

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (53)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-325-001083600