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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유은혜 (이화여자대학교) 김명옥 (이화여자대학교)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제24권 제1호
발행연도
2015.4
수록면
51 - 74 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

비서직종사자의 일과 생활의 균형(WLB)이 정서적 몰입, 직무몰입 및 주관적 경력성공에 미치는 영향
유은혜 ,  김명옥 비서·사무경영연구 2015.04 학술저널
비서직 종사자의 일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이 정서적 몰입, 직무몰입 및 주관적 경력성공에 미치는 영향
유은혜 국제사무학과 2015.01 학위논문

초록· 키워드

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근로자들은 일과 생활의 균형(WLB: work-life balance)으로 삶의 통제력을 확보하고, 조직에서는 신체적·정신적 에너지를 업무수행에 쏟을 수 있기에 집중, 몰입도가 높다고 보고되고 있다. 초기의 WLB 연구는 기혼여성의 가정을 중심으로 진행되었으나, 현재 여성인력을 개발하기 위해 인적자원개발과 경영학적인 관점으로 진행되어야 한다는 의견이 증가하고 있다. 여성의 직업으로 인식되고 있는 비서직종사자들은 업무 특수성 때문에 WLB를 유지하기 힘들다고 논의되고 있지만, 이미 다양한 직업유형에서 WLB에 관한 연구가 선행되었음에도 불구하고 비서직종사자의 WLB와 조직생활에 관한 연구는 찾아보기 힘든 실정이다. 따라서 본 연구는 비서직종사자들의 WLB 수준을 측정하고, WLB 수준과 정서적 몰입, 직무 몰입, 그리고 주관적 경력성공과의 관계를 밝히는데 목적을 두었다. 현직비서 184명의 응답을 바탕으로 다중회귀분석을 사용하여 가설을 검증한 결과, 일-성장 균형에서만 뚜렷하게 정서적 몰입, 직무몰입과 주관적 경력성공(경력만족, 고용가능성)에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 일-가정 균형과 일-여가 균형은 다른 변수에 유의미한 영향을 미치지 않은 것으로 드러났다. 본 연구의 의의는 비서직종사자의 삶과 조직 및 개인의 경력에 있어 핵심적인 요소는 일-성장 균형임이 실증적으로 규명되었으며, 비서직종사자가 갖는 자기계발 및 성장욕구의 중요성과 경력성장에 대해서도 충분한 관심과 지원이 필요하다는 인적자원개발을 위한 시사점을 제공했다는 점에 있다.
#비서직종사자 #일과 생활의 균형 #정서적 몰입 #직무몰입 #주관적 경력성공 #Office Professionals #Work-Life Balance #Affective Commitment #Job Commitment #Subjective Career Success

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (78)

참고문헌 신청
1. [보고서] - 강우란 / 2006 / 경영의 새 화두-일과 생활의 균형(WLB) google schola 3. [학위논문] - 고성민 / 2003 / 기혼 비서의 역할갈등과 직무만족에 관한 연구 / 석사 / 이화여자대학교 대학원 google schola 4. [학위논문] - 김명희 / 2014 / 여성건축가의 일-삶의 균형이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향과 주관적 경력성공의 매개효과 / 석사 / 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김승희 / 2013 / 맞벌이가족의 일-가정 양립에 관한 현상학적 연구 / Family and Environment Research 51 (3) : 355 ~ 370 dbpia 7. [학위논문] - 김연식 / 2010 / 리더의 임파워먼트 행위가 직무태도 및 직무스트레스에 미치는 영향 : 성장욕구와 자기효능감의 조절효과 / 석사 / 성균관대학교 경영전문대학원 google schola

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