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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2014.11
- 수록면
- 101 - 105 (5page)
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모든 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직의 관리자는 구성원들의 동기부여 및 업무 효율화를 증가시키기 위해 리더십을 발휘한다. 이러한 리더십의 종류는 여러 가지가 있는데, 그 중 칭찬은 고래도 춤추게 한다라는 말에 기인하여 칭찬과 리더십의 접목을 통한 상사의 칭찬리더십이 부하의 직무몰입에 미치는 영향에 관해 알아보고자 한다. 상사의 칭찬리더십은 화합과 개별적 고려 2가지 요인으로 설정되었으며, 두 요인 모두 부하의 직무몰입에 긍정적인 양의 상관관계를 나타냈다. 결론적으로 상사의 칭찬리더십의 요인이 부하의 직무몰입과 매우 밀접한 관계를 보이고 있으므로 집중적인 탐색을 통하여 향후 전략을 기획해야 한다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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