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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이승협 (대구대)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제25권 제2호
발행연도
2015.6
수록면
67 - 97 (31page)

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IMF 위기 이후 한국사회에서 초국적 기업의 영향력은 증대해 왔으며, 국내 노사관계에 가져온 영향에 대한 논란이 지속되어 왔다. 초국적 기업의 자본투자는 국내에서 외국인투자기업으로 개념화되어 다루어져 왔다. 외국인 직접투자는 ‘80년대 중반 이후 3저 호황기에 늘어가기 시작하였으며, 보다 본격적으로는 1998년 IMF 경제위기를 계기로 급증하였다.
기존 외투기업 노사관계에 대한 논의가 갖는 한계는 노동쟁의의 원인을 주로 노동조합 변수를 중심으로 설명하려고 한다는 점이다. 오히려, 외투기업 노동쟁의의 주요한 원인으로 외투기업의 특성에 대해서도 검토해 볼 필요가 있다. 노사관계와 관련된 외투기업의 대표적 특성으로는 투자기업의 국적과 투자기업에 대한 경영전략 등을 들 수 있다.
국내 진출 외투기업의 경우, 초국적 자본의 핵심적 생산가치사슬에서 벗어나 있고, 국내 초국적 자본의 생산가치사슬에 대한 의존도가 높기 때문에 현지경영인에게 상당한 자율성과 권한을 위임하는 반면, 재무적 성과에는 민감하게 반응하고 있다고 볼 수 있다. 따라서 외투기업 노동쟁의 사업장에 대한 대응은 기존의 외국 초국적 자본의 생산가치사슬을 쫓아가는 방식과 더불어 국내 초국적 자본의 생산가치사슬을 고려한 노동조합의 대응전략이 필요하다고 할 수 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기존 연구 검토 및 분석틀
Ⅲ. 연구방법과 조사설계
Ⅳ. 외투기업 특성 및 노사관계 영향요인 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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