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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한의진 (호남대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제27권 제8호(통권 제96호)
발행연도
2015.8
수록면
317 - 333 (17page)

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2018

최신항공기 도입에 따른 항공사 승무원의 역할스트레스가 직무만족에 미치는 영향 : 신 기종 친숙화 교육의 조절효과를 중심으로
한의진 2018.01 학위논문

2015

항공사 객실승무원의 직무특성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 - 국내 B항공사 객실승무원을 대상으로 -
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항공사 객실승무원의 직무특성이 심리경험과 직무만족에 미치는 영향 - Hackman과 Oldham의 직무특성모형을 기반으로 -
한의진 ,  한범수 관광학연구 2015.01 학술저널

초록· 키워드

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This study aimed to investigate the effects of airline"s organizational culture on organizational commitment and job satisfaction of flight attendants in the domestic airlines. It also attempted to testify the effects of organizational commitment on job satisfaction. Data was collected from flight attendants in the domestic airlines by a survey. The results are as follows: First, hierarchical culture, rational culture, and group culture were found significantly positive impacts on affective commitment, normative commitment, and continuous commitment, respectively. Second, group culture had significantly positive impacts on intrinsic value and general value. Third, normative commitment was positive effects on all aspects(i.e. intrinsic, extrinsic and general value) of job satisfaction. In conclusion, it is partially supported that airline"s organizational culture has impacts on organizational commitment and job satisfaction and organizational commitment was influences on job satisfaction.
#조직문화(Organizational Culture) #조직몰입(Organizational Commitment) #직무만족 (Job Satisfaction) #객실승무원(Flight Attendant)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (4)

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김성필, 이준엽. 항공사 종업원이 지각하는 ‘승진장벽(glass ceiling)’이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 관광연구. 2007 google schola 김호정. 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향. 한국행정학보. 2002 google schola 이상우. 카지노 기업문화가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 관광레저연구. 2006 dbpia 조성호, 안대영. 조직문화와 리더십의 상호 적합성 분석. 언론과학연구. 2015 google schola

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