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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김두휘 (강릉원주대학교) 정우진 (강릉원주대학교)
저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제61호
발행연도
2015.8
수록면
67 - 78 (12page)
DOI
10.51979/KSSLS.2015.08.61.67

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

스포츠행정조직 구성원의 멘토링 기능이 조직요인 및 조직문화에 미치는 영향
김두휘 ,  정우진 한국사회체육학회지 2015.08 학술저널

2014

스포츠행정조직 구성원의 멘토링 기능이 조직요인 및 조직문화에 미치는 영향
김두휘 體育學科 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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This study is aimed at investigating the effects of mentoring functions of members of sports administrative organization on organizational factors, the effects of mentoring functions on organizational culture, the effects of organizational factors on organizational culture and a causal relationship between mentoring functions of members of sports administrative organization, organizational factors and organizational culture. As for the subjects of this study, members of sports administrative organizations in upper-level local governments (city, province) and regional sports associations were set as population, and then a total of 577 people were selected using stratified cluster random sampling. For data processing, frequencies, reliability analysis (Cronbach’s α coefficient), factor analysis, t-test, one-way ANOVA, simple correlation, multiple regression analysis and factor analysis were carried out in accordance with the purpose of this study. Based on these research methods and data analysis results, the following conclusions were obtained. First, mentoring functions of sports administrative organization had a significant effect on organization factors. Second, mentoring functions of sports administrative organization had a significant effect on organizational culture. Third, there was a causal relationship between mentoring functions of members of sports administrative organization, organizational factors and organizational culture.
#mentoring functions #sports administrative organization #organizational factors #organizational culture

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
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