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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최숙희 (한양사이버대학교)
저널정보
성신여자대학교 한국여성연구소 여성연구논총 여성연구논총 제18집
발행연도
2016.2
수록면
37 - 62 (26page)

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자녀의 유아기에는 부모 모두의 역할이 중요함에도 불구하고, 현재의 육아휴직 운영체계에서는 모(母)의 역할에 비해 부(父)의 역할이 미미한 실정이다. 본 연구는 우리나라 남성육아휴직제도의 현황을 살펴보고, 해외사례 분석을 통해 우리나라에서 남성육아휴직 활성화를 위한 시사점을 제시하고자 한다.
노르웨이, 스웨덴, 덴마크, 독일 및 캐나다 퀘벡주의 남성육아휴직제도에 대한 사례분석을 통해, 남성육아휴직제도의 활성화가 남성 본인의 만족도 증가뿐만 아니라, 자녀와의 교감 및 능력제고, 가사노동에 대한 성별분화 완화, 여성고용촉진과 출산율 제고라는 결과로 연결될 수 있음을 고찰하였다.
남성육아휴직제도를 활성화하기 위한 방안으로 아빠의 달 1개월 기간의 의무적용: 남성육아휴직 할당제, 육아휴직 급여의 인상, 맞벌이 부부의 남성 육아휴직 사용에 대한 인센티브 제공, 남성육아휴직을 촉진하는 기업에 대한 우대제도 도입과 재원조달 방안에 대해 제안하였다.
#육아휴직 #아빠할당제 #아빠의 달 #소득대체율 #Parental leave #Daddy quota #Father`s month #Income replacement rate

목차

논문요약
Ⅰ. 남성육아휴직제도 활성화의 필요성
Ⅱ. 한국 남성육아휴직제도 현상과 문제점
Ⅲ. 남성육아휴직 도입 해외 사례
Ⅳ. 시사점 및 정책과제
참고문헌

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