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This study tries to provide useful materials for talent management of hotel corporations by analyzing relationships among education and training, organizational commitment, and job performance and suggest plans which can increase employee commitment and performance by proposing more efficient and various directions about education and training programs for hotel employees. The research subjects were employees in the five star hotels and the research method was carried out by self-administration for a month on Feb. 2013. As for the questionnaire, 280 copies were distributed and 270 ones were collected. The total 258 copies were used in empirical analysis except 12 ones that response is omitted and reliability is considered as being low. The study went through data coding and data cleaning of the collected materials for exact statistical analysis and verified the effect relationship of variables by carrying out frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, and regression analysis with SPSS 18.0 statistical program. The result which verified the hypotheses of the study has found as follow: Hypothesis 1 has found that `contents of education and training`` and ``lecturers` qualification`` of education and training have the positive effect on organizational commitment. Hypothesis 2 has found that ``organizational commitment`` has the positive effect on ``job performance``. Hypothesis 3 has found that ``the contents of education and training`` and ``lecturers`` qualification`` of education and training has the positive effect on job performance.
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1. [학술지(정기간행물)] - 고선희 / 2009 / 서비스교육훈련이 직원의 교육성과와 서비스품질에 미치는 영향 / 서비스경영학회지 10 (2) : 133 ~ 152
2. [학위논문] - 구정대 / 2003 / 관광호텔경영관리자의 리더십 유형에 따른 집단응집력, 자긍심, 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향 / 박사 / 경주대학교 대학원
3. [학위논문] - 구혜진 / 2002 / 맞벌이 부부의 역할갈등과 부부의사소통이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 연세대학교 대학원
4. [학위논문] - 권미경 / 2009 / 직무태도가 직무성과에 주는 영향에 관한 연구 : 신뢰의 조절효과를 중심으로 / 석사 / 건국대학교 경영대학원
5. [학위논문] - 권형섭 / 2007 / 변혁적 리더십이 호텔종사원의 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 안양대학교 대학원
2. [학위논문] - 구정대 / 2003 / 관광호텔경영관리자의 리더십 유형에 따른 집단응집력, 자긍심, 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향 / 박사 / 경주대학교 대학원
3. [학위논문] - 구혜진 / 2002 / 맞벌이 부부의 역할갈등과 부부의사소통이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 연세대학교 대학원
4. [학위논문] - 권미경 / 2009 / 직무태도가 직무성과에 주는 영향에 관한 연구 : 신뢰의 조절효과를 중심으로 / 석사 / 건국대학교 경영대학원
5. [학위논문] - 권형섭 / 2007 / 변혁적 리더십이 호텔종사원의 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 박사 / 안양대학교 대학원
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