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자료유형
학술저널
저자정보
염은이 (청운대학교) 서금숙 (가야대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제16권 제12호
발행연도
2016.12
수록면
794 - 804 (11page)

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본 연구의 목적은 남자간호사의 성역할 갈등, 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 서울, 경기도, 충청도, 경상도 소재의 병원 10곳에 근무 중인 남자간호사 106명을 대상으로, 2014년 11월 8일부터 2015년 11월 30까지 자가 보고식 설문조사로 시행되었다. 연구결과, 직무만족도(β=0.427, p<.001)가 가장 큰 영향력을 나타내는 변수였으며, 간호전문직관(β=-0.244, p=.004), 성역할 갈등(β=0.126, p=.035) 순으로 이직의도에 영향을 주는 것으로 나타났고, 이들 전체 변수는 이직의도에 대해 약 30.2%의 설명력을 나타냈다(F=16.14, p<.001). 그러므로 직무만족도 및 간호전문직관 향상, 성역할 갈등을 감소시키기 위한 전략이 남자간호사의 이직의도 감소를 위해 도움이 될 것으로 사료된다.
#남자간호사 #성역할갈등 #간호전문직관 #이직의도 #Male Nurse #Gender Role Conflicts #Nursing Professionalism #Turnover Intention

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (39)

참고문헌 신청
대한간호협회 / 2015 / 남자간호대학생 1만명 시대 / 대한간호 52(2):16~17 google schola R. J. Meadus / 2011 / Men student nurses : The nursing education experience / Nursing Forum 46(4):269~279 google schola 손행미 / 2003 / 남자 간호사의 실무 적응 경험 / Journal of Korean Academy of Nursing 33(1):17~25 google schola 안경하 / 2009 / 남자 임상간호사의 경험에 관한 내용분석 / 성인간호학회지 21(6):652~665 dbpia 안은성 / 2011 / 남자간호사의 성 고정관념과 직무만족에 관한 연구 / 간호행정학회지 17(1):14~21 dbpia

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