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학술대회자료
저자정보
최영렬 (한국직업능력개발원)
저널정보
한국인적자원개발학회 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집 2016년도 한국인적자원개발학회 춘계학술대회
발행연도
2016.6
수록면
2 - 20 (19page)

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지속가능한 성장을 위하여 개인이 노동시장에서의 실무 경험과 교육훈련을 통해 보유한 다양한 능력을 정당하게 인정받고 평가받을 수 있도록 국가차원에서 ‘국가자격체제’를 구축해야 한다. 새로운 제도는 분야별로 개인이 평생에 걸쳐 능력을 개발하고, 관리할 수 있도록 해주고, 다양한 방식으로 취득한 능력을 인정받고 상호 호환될 수 있도록 하여 국내외 노동시장에서의 자유로운 인력 이동을 촉진할 것이다. ‘국가자격체제’를 구축하기 위하여 능력의 수준과 각 수준별 능력을 나타내는 기본구조를 설정해야 한다. 기본구조를 중심으로 ‘국가자격체제’에 포함되어 연계될 다양한 능력 취득방법(학교교육, 자격, 직업교육훈련, 현장경력 등)과 이들을 연계하기 위한 기준을 정해야 한다.
#국가자격체제 #교육 #훈련 #자격 #연계기준

목차

요약
1. 서론
2. 새로운 프레임 관련 미래 전망
3. ‘국가자격체제’의 구축
4. 정책과제
참고문헌

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