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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김보배 고석남 (경상대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제33집 제1호
발행연도
2017.2
수록면
149 - 175 (27page)
DOI
10.18859/ssrr.2017.02.33.1.149

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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2014년 한 해 동안 직업훈련을 받은 인원 368만 명 중 93%가 재직자에 대한 직업훈련이었고 매년 6,426억 원 이상의 지원 금액이 지출되고 있다. 하지만 막대한 지원에도 불구하고 프로그램에 대한 지속적인 평가는 결여되어 왔다. 본 연구는 재직자 직업훈련이 임금에 미치는 영향을 「한국노동패널」12차~15차 년도 자료와 회귀이중차분모형을 이용하여 추정하였다. 분석결과, 적어도 분석 대상 기간에 있어서, 재직자 직업훈련은 임금상승에 아무런 영향도 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 직업훈련에 참여하지 않은 그룹의 임금상승분이 직업훈련참여그룹의 임금상승분보다 크고, 직업훈련 이후 발생한 임금의 상승분이 직업훈련참여의 효과가 아닌 참여 이전에 존재했던 그룹 간 차이와 시점 간 차이로 인해 발생한 것으로 확인되었다. 따라서 재직자 직업훈련 정책은 노동시장성과를 개선하지 못하고 있었다. 향후 직업훈련의 효과를 높이기 위해서는 직업훈련 대상자 선발 문제의 해결이 필요하다. 또한 직업훈련에 대한 지속적이고 정확한 평가를 통해 직업훈련과정 전반을 점검하고 개선해 나가야 할 것이다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재직자 직업훈련정책과 국내 기존연구
Ⅲ. 평가문제와 평가방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌
Abstract

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