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학술대회자료
저자정보
윤석형 (경희대학교) 변정우 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 한국관광레저학회 학술발표대회 2017년도 제48차 한국관광레저학회 학술발표대회
발행연도
2017.6
수록면
197 - 215 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

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호텔 기업의 직원가치의제(EVP:Employee Value Proposition)가 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 조직지원인식의 조절효과
윤석형 ,  변정우 한국관광레저학회 학술발표대회 2017.06 학술대회자료

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The purpose of this study, based on theories and previous studies, are to analyze the effects EVP, how they influence their job satisfaction and organizational commitment. The results of this study, Firstly, subordinate elements of EVP, great company, interesting works, self-development, wealth and compensation had meaningful effects on job satisfaction. Secondly, subordinate elements of EVP, great company, interesting works, self-development, wealth and compensation had meaningful effects on organizational commitment. Finally, In the relationship between EVP, job satisfaction, and organizational commitment, POS showed a moderating effect.
#직원가치의제(EVP: Employee Value Proposition) #직무만족(Job Satisfaction) #조직몰입(Organizational Commitment)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계 및 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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