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저자정보
저널정보
한국학술연구원 Korea Observer Korea Observer 제47권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
325 - 361 (37page)

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The research aims to explore the relationship between Jeong (情) — An indigenous cultural concept that Koreans usually have — and eight outcomes for organizations in Korea. Jeong can be translated to mean “uncalculated self-sacrifice and unconditional compassionate feelings or affects related to persons, objects, or things with which people may have relationships.” To demonstrate Jeong’s significant relationships with the eight outcomes in organization, we analyzed survey data collected from nurses (N = 548). We suggest a research framework comprised of demographics, six areas of work life, Jeong as a main predictor, and eight outcomes as predicted variables. After controlling for the major demographic variables, Jeong had a positive relationship with job engagement, affective commitment, organizational citizenship behavior, and customer orientation, and negative relationships with workplace deviant behavior. We also confirmed the moderating role of Jeong between six areas of work life and outcomes. When we apply some standard managerial practices taken from one country to another one, we must consider the indigenous variables and concepts embedded within other cultural or social contexts. However, the cross-sectional, single-source design prevents causal inferences and may limit the generalizability of the findings.
#Indigenous culture #Jeong #Cheong) #Cultural Concept

목차

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참고문헌 (75)

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Abrams, D. / 1998 / Psychological Attachment to the Group : Cross-Cultural Differences in Organizational Identification and Subjective Norms as Predictors of Workers’Turnover Intentions / Personality and Social Psychology Bulletin 24 google schola Aiken, L. S. / 1991 / Multiple Regression: Testing and Interpreting Interactions / Sage google schola Alexander, J. / 2000 / Adaptive Strategies of Nonprofit Human Service Organizations in an Era of Devolution and New Public Management / Nonprofit Management & Leadership 10(3) google schola Allen, J. A. and Meyer, J. P. / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization / Journal of Occupational Psychology 63 google schola Anderson, J. C. / 1988 / Structural Equation Modeling in Practice : A Review and Recommended Two-Step Approach / Psychological Bulletin 103(3) google schola

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