지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 직무만족도와 직무스트레스 요인이 소진(Burn-out), 이직 의도에 미치는 영향을 분석하여 그 관리적 함의를 도출하고 효율적인 의료종사자 인력관리 및 업무의 질 향상의 방안을 모색해 보고자 한다. 분석 결과, 직무적 특성에 따른 직무만족도 평균값 차이분석에 있어서 급여수준, 근무경력, 현 직위에 따라 직무만족도의 차이가 유의하게 나타났다. 경로분석의 결과, 의료조직 간호사들은 직무스트레스 자체가 오히려 그들의 조직생활을 유지시키게 하는 창조적 문제해결 기제로 사용되어 이직의도를 낮추는 변수로 나타났다. 하지만 직무스트레스가 정신적, 신체적 소진(Burn-out)상태로 전환될 경우, 낮은 자아개념과 부정적 태도로 이어져서 이직의도를 높이는 상황이 될 수 있음을 확인 할 수 있었다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (25)
참고문헌 신청
Chun Jong, Lee / 2011 / A Study on the Public Nurses'Work Stress and Burnout: The Exploration of Moderating Variables Department of Business Administration / Graduate School of Busine
Claus, K. E / 1980 / Living with stress and promoting well-being: a handbook for nurses / Mosby
Cooper, C. L. / 1978 / Stress at work / John Wiley & Sons
Hackman, J. R / 1971 / Employee reactions to job characteristics / Journal of Applied Psychology 55 (3) : 259 ~ 286
Ju, Jin Hee / 2009 / ER Nurses`s Job Stress Main Factors Influencing on the Organizational Effectiveness / Master's / Kyunghee University
Claus, K. E / 1980 / Living with stress and promoting well-being: a handbook for nurses / Mosby
Cooper, C. L. / 1978 / Stress at work / John Wiley & Sons
Hackman, J. R / 1971 / Employee reactions to job characteristics / Journal of Applied Psychology 55 (3) : 259 ~ 286
Ju, Jin Hee / 2009 / ER Nurses`s Job Stress Main Factors Influencing on the Organizational Effectiveness / Master's / Kyunghee University
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
직무특성과 직무스트레스가 아동병원 간호사의 이직의도에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2016 .04
-
직무스트레스, 직무소진, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 : 신규 치과위생사를 대상으로
한국엔터테인먼트산업학회논문지
2016 .12
-
A Study of the Effects of Job Burnout on Organizational Effectiveness and Turnover Intention
디지털융복합연구
2015 .01
-
요양병원 간호사의 의사소통능력, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 감성지능 조절효과 중심으로
디지털융복합연구
2018 .01
-
간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2019 .01
-
공항철도 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
비즈니스융복합연구
2017 .05
-
일과 생활만족도가 이직의도에 미치는 영향과 고용형태의 조절효과 분석
한국콘텐츠학회논문지
2018 .05
-
보육교사의 이직의도에 미치는 요인 분석
한국콘텐츠학회논문지
2022 .11
-
상급종합병원의 간호·간병통합서비스 병동에 근무하는 간호사의 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도
문화기술의 융합
2019 .01
-
임상간호사의 폭력경험과 이직의도 관계에서 직무만족의 매개효과
디지털융복합연구
2020 .01
-
방사선사의 직무특성 및 직무스트레스에 따른 직무만족도의 관계
한국콘텐츠학회논문지
2015 .08
-
치과위생사의 감정노동수준과 매개변수 융합에 따른 직무만족 및 이직의도 변화 비교 연구
한국융합학회논문지
2015 .01
-
병원 구성원의 조직 유효성 연구 : 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 중심으로
한국콘텐츠학회논문지
2017 .06
-
COVID-19 이후, 중소병원 종사자들의 이직의도에 조직지원인식, 직무스트레스, 소진이 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2023 .05
-
요양병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인
한국엔터테인먼트산업학회논문지
2022 .01
-
작업치료사의 직무스트레스가 소진 및 이직 의도에 미치는 영향
한국엔터테인먼트산업학회논문지
2018 .04
-
유튜버(YouTuber)의 직무요구와 직무소진의 관계: 직무통제와 사회적 지지의 조절효과
한국엔터테인먼트산업학회논문지
2023 .06
-
간호학에서 직무스트레스 관련 연구동향 분석
한국융합학회논문지
2015 .01
-
Factors Influencing Turnover Intention in Clinical Nurses: Affective Events, Affect, and Job Satisfaction
한국융합학회논문지
2019 .01
-
신규간호사의 감정노동, 대인관계, 이직의도와 자기효능감이 직무스트레스에 미치는 예측요인
디지털융복합연구
2020 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0