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자료유형
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저널정보
중앙대학교 법학연구원 法學論文集 法學論文集 제41권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
331 - 360 (30page)

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On Dec 18, 2013, the Korean Supreme Court has set out detailed standards on the previously contested ordinary wage. However after the Supreme Court En banc decision, still there exist arguments about ordinary wage. For example, There are lots of controversies between companies and employee about the ‘Welfare point’ that gave as the part of selective welfare system in public enterprise and public institutions to be included in ordinary wage or not, and as judgements of lower instance and higher instance got differed to cause confusion in the labor market. The fact of approving ‘Welfare point’ as the ordinary wage is the biggest issue about these days controversy related to ordinary wage. In this research, it analyzed ordinary wage related to welfare point in categories and make an assessments about such judicial judgements. To judge about the welfare point’s property as the ordinary wage, it is necessary to interpret the definition of wage according to the Labor standards and regulations about wage strictly and also need to interpret the wage property and ordinary wage property about the aspect of business welfare system rationally. It seems to be the appropriate way of interpreting about ordinary wage system and selective welfare system. This study hope to have rational judging principals through the judgement of the supreme court.
#복지포인트 #통상임금 #임금 #선택적 복지제도 #임금지급원칙 #일률성 #고정성 #Welfare point #Ordinary wage #Wage #Selective welfare system #Wage payment principal #Uniformity #Rigidity

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菅野和夫 / 2016 / 勞?法 / 弘文堂 google schola 고용노동부 / 2012 / ?근로복지기본법? 질의회시집 google schola 권혁 / 2014 / 통상임금판결에 대한 평가와 입법론적 제언 / 노동법논총 31 : 175 ~ 208 google schola 기세환 / 2017 / 복지포인트의 통상임금성과 인사노무관리적 측면의 제언 / 노동법률 google schola 김의명 / 2002 / 선택적 기업복지제도의 필요성과 적용성에 관한 고찰 / 사회복지연구 23 google schola

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