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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국여가문화학회 여가학연구 여가학연구 제17권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
83 - 107 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

기혼노동자의 여가생활에서 주관적 시간웰빙 유형 연구
서리나 ,  오치옥 여가학연구 2019.01 학술저널

2018

가족친화조직 기혼노동자의 일-여가-가정 균형 모델과 여가참여행동 연구
서리나 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 기혼노동자의 여가참여를 통한 일·삶 균형을 위해 조직의 여가지원 가능성을 제안하는 것에 있다. 이를 위해 본 연구는 먼저, 기혼노동자의 여가생활에서 주관적 시간웰빙을 충족하는 두 가지 조건의 관계를 유형화하고, 각 유형별 주요 영향요인을 밝혔다. 그런 다음, 일-여가-가정 간 균형 관계를 규명하였다. 연구대상은 광주광역시 가족친화조직 30~40대 기혼노동자 320명이며, 설문조사 자료는 통계분석을 실시하였다. 결과를 보면 첫째, 여가생활에서 기혼노동자의 주관적 시간웰빙은 일로 인한 여가시간압박(WL시간압박)과 여가만족 수준에 따라 네 가지 유형으로 분류되었다. 둘째, 기혼노동자의 여가생활에서 주관적 시간웰빙을 지각하는 유형4를 기준으로 할 때 유형1의 주요 영향요인은 주당 노동시간이고, 유형2와 유형3은 주말 희망-실제 여가시간 차이와 여가지속성으로 밝혀졌다. 셋째, 네 유형은 일-여가 촉진과 일-여가 균형만족과 정적 관련성을 가졌다. 결론적으로, 여가생활에서 기혼노동자의 주관적 시간웰빙 인식은 낮은 WL여가시간압박 조건과 높은 여가만족 조건의 충족과 관련이 깊다. 따라서 기혼노동자의 여가생활 지원은 주관적 시간웰빙의 두 조건을 충족할 수 있도록 개인차원을 넘어 사회적 관심과 조직단위의 적극적인 지원 정책이 요청된다.
#subjective temporal well-being in leisure life #work-to-leisure time pressure #leisure life satisfaction #work-leisure facilitation #satisfaction with work-family balance #family-friendly firms

목차

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참고문헌 (58)

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강혜정 / 2016 / 국내 가족친화인증 기업들의 가족친화경영 조직문화 형성을 위한 향후 과제 / 한국인사조직학회 춘계학술연구발표회 발표논문집 :1~14 google schola 김정운 / 2005 / 일과 삶의 조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념적 이해와 효과성 / 여가학연구 2(3):29~48 google schola 김정운 / 2008 / ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구 / 여가학연구 5(3):53~69 dbpia 김종순 / 2016 / 20-40대 직장여성의 일과 여가 그리고 행복의 관계 / 여가학연구 14(4):67~85 dbpia 김진욱 / 2015 / 시간압박, 누가 얼마나 경험하는가?: 한국 기혼부부의 수면, 개인관리, 여가시간 결핍 결정요인 분석 / 사회복지정책 42(2):135~161 Crossref

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