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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이진열 (부산대학교) 박세연
저널정보
한국공공사회학회 공공사회연구 공공사회연구 제10권 제2호
발행연도
2020.5
수록면
63 - 86 (24page)
DOI
10.21286/jps.2020.05.10.2.63

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본 연구에서는 청소년수련시설 종사자의 소진이 직무만족에 미치는 영향에서 사회적 지지의 조절효과를 검증하였다. 이를 위해 청소년수련시설 종사자를 대상으로 2018년 11월 1일에서 11월 30일까지 1개월 간 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 그리고 Baron과 Kenny가 제시한 위계적 회계분석을 활용하여 조절효과를 검증하였다. 본 연구의 주요결과 및 제언은 다음과 같다.
첫째, 청소년수련시설 종사자의 소진이 높으면 높을수록 직무만족은 낮은 것으로 나타났다. 따라서 소진을 낮추고 직무만족을 높이기 위해서는 직원교육, 연수, 보상 등의 프로그램이 필요하다. 둘째, 청소년수련시설 종사자의 소진이 직무만족에 미치는 영향에서 사회적 지지의 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 청소년수련시설 종사자의 사회적 지지를 높이기 위해 동료와 중간관리자 · 시설장, 가족 및 지인들의 관심과 노력이 필요하다. 또한 청소년수련시설의 중간관리자 및 시설장은 종사자에게 사회적 지지를 높이기 위해 종사자들에게 슈퍼비전을 적극 활용해야 할 것이다.
본 연구에서는 청소년수련시설 종사자의 직무만족을 높일 수 있는 기초 자료를 제공하였다는 것에서 의의가 있다. 하지만 편의표집으로 연구대상자의 인구사회학적 특성에서 편의가 발생될 수 있다. 그리고 본 연구를 바탕으로 청소년수련시설 종사자의 소진 예방을 위한 프로그램 개발 등에 대한 연구를 후속연구로 제언한다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (50)

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