메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한관광경영학회 관광연구 관광연구 제35권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
43 - 60 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 리더의 임파워링리더십이 인지된 호텔조리종사원의 심리적 주인의식을 통해 혁신행동에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 또한, 호텔조리종사원의 심리적 주인의식이 혁신행동에 미치는 영향관계를 검증하였다. 이를 통해 임파워링 리더십이 혁신행동에 미치는 영향의 메커니즘과 구성원의 행위에 영향을 미칠 수 있는 특성적인 요인을 파악하고자 하였다. 임파워링 리더십, 심리적 주인의식, 혁신행동에 관한 선행연구를 중심으로 연구가설을 설정하였다. 검증결과, 리더의 임파워링 리더십은 호텔조리종사원의 혁신행동에 정(+)적인 영향을 미쳤으며, 상사의 임파워링 리더십과 호텔조리종사원의 혁신행동의 관계는 심리적 주인의식에 의해 매개됨을 검증하였다. 이러한 연구결과는 임파워링 리더십과 호텔 조리종사원의 혁신행동간의 영향력을 검증하는데 필요한 메커니즘을 확인할 수 있었다. 또한 호텔조리종사원의 혁신행동을 장려하기 위해 조리부서의 리더는 임파워링 리더십과 구성원들의 혁신행동에 관심을 가져야 함을 인지시켜 주었다. 마지막으로 리더의 임파워링 리더십은 모든 호탤 조리종사원에게 균등한 영향력으로 지배하는 것이 아닌, 조리종사원 개인적 특성에 따라 구성원의 심리적 주인의식을 강화시키며, 강화돤 심리적주인의식은 구성원의 창의적인 혁신행동에 긍정적 영향을 주게됨을 검증하였다. 이러한 연구는 호텔조리부서에 대한 조직 차원의 실무적 시사점은 물론 향후 연구에 대한 발전에 도움을 줄 것이다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0