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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제26권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
1 - 9 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

간호사가 경험한 언어폭력이 조직몰입에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과 중심으로
윤미순 ,  이미영 임상간호연구 2020.01 학술저널

2019

간호사가 경험한 언어폭력이 조직몰입에 미치는 영향 : 회복탄력성의 매개효과 중심으로
윤미순 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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목적: 본 연구는 간호사가 경험한 언어폭력이 조직몰입 간의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 확인하여 임상 간호사의 조직몰입을 높이기 위한 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사 연구이다. 방법: 연구대상은 D시에 소재한 2개의 대학병원과 3개의 종합병원에 근무하는 167부를 최종분석 하였다. 자료분석은 SPSS 24.0 프로그램을 이용하여 서술통계, t-test, ANOVA, Scheffe' test, Pearson correlation coefficient, 언어폭력경험과 조직몰입 간의 관계에서 회복탄력성의 매개효과는 Baron과 Kenny(1986)의 3단계 매개효과 검증절차에 따라 다중회귀분석을 하였다. 매개효과에 대한 유의성 검증은 Sobel test로 검증하였다. 결과: 대상자의 언어폭력경험과 조직몰입 간의 관계에서 매개효과를 검증한 결과 매개변수인 회복탄력성이 언어폭력경험과 조직몰입 간의 관계에서 부분 매개효과(β=.25, p=.001)가 검증되었으며, Sobel검증공식에 따라 Z 검증을 실시한 결과 통계적으로 유의하였다(Z=-1.95, p=.026). 결론: 언어폭력경험과 조직몰입, 회복탄력성과의 관련성을 확인하였으며, 조직몰입을 높이기 위해 언어폭력경험을 줄이고 회복탄력성을 증가시키기 위한 방안으로 조직문화의 개선과 병원환경의 변화가 중요함을 확인하였다.
#Nurses #Violence #Resilience #Organizational Commitment

목차

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참고문헌 (29)

참고문헌 신청
Kim TS / 2004 / Violence episodes and turnover among clinical nurses / Journal of Korean Academy Nursing Administration 10(4):427~434 google schola 권혜진 / 2007 / 의료기관내에서의 언어폭력에 관한 연구 / 임상간호연구 13(2):113~124 dbpia 박정남 / 2017 / 외래 간호사가 경험하는 언어폭력이 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국공공관리학보 31(2):227~249 dbpia 오은주 / 2015 / 상급종합병원 간호사의 언어폭력경험과 직무 스트레스와의 관계 / 한국직업건강간호학회지 24(3):173~182 dbpia 허희정 / 2018 / 중소병원 간호사의 언어폭력 경험 및 소진이 이직의도에미치는 영향 / 한국데이터정보과학회지 29(3):665~678 dbpia

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