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자료유형
학술저널
저자정보
한성규 (와이엠씨[주]) 임병철 (대한칼소닉[주]) 최규열 (공주대학교) 고경한 ([주]ANT21)
저널정보
산업진흥원 산업진흥연구 산업진흥연구 제1권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
63 - 69 (7page)

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본 연구는 충남지역 중소 제조기업 남성 근로자의 교육훈련 참여가 교육효과 인식에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과 교육훈련 형태 중 Off-JT에 대한 만족도는 교육훈련 시스템 만족도와 직무와 관련한 자기계발 도움 정도에 긍정적인 영향을 미쳤다(p<.05). 이는 집체교육이나 이러닝교육이 현장훈련보다 교육시스템이 더 잘 갖춰져 있음을 의미하며, 따라서 향후 현장훈련에 대한 체계적인 시스템 마련이 필요하다고 제안할 수 있다. 또한 근로자가 집체교육이나 이러닝교육이 현장훈련보다 자기계발에 더 효과적이라고 인식하고 있으며, 현장훈련에 대한 만족도가 낮게 나타나 개선이 필요함을 의미한다. 본 연구는 충남지역 중소 제조기업 남성 근로자의 교육훈련 참여가 교육효과 인식에 미치는 영향을 분석함으로써 교육형태별 효과성을 파악하고 사내 교육훈련 만족도를 높이기 위한 시사점을 제시한 데 연구의 의의가 있다.
#중소기업 #제조업 #교육훈련 #교육시스템 #자기계발

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Small and Medium Business Administration / 2008 / Survey Report on Small and Medium Businesses’ Workforce google schola Jong-Tae Choi / 2004 / Moden Personnel Management google schola Hyoung Jun Koh / 2016 / A Study on Quality Factors to the Digital S-OJT Learning System through Quantitative Analysis google schola Jong Pyo Kim / 2006 / Business Training / Yangseowon google schola Hyun Soo Kim / 2000 / A Study on the Effect of Personal Characteristics of the Training Participants on Training Effectiveness google schola

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