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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황혜경 (대구보건대학교) 이정윤 (선린대학교)
저널정보
한국안광학회 한국안광학회지 한국안광학회지 제25권 제3호
발행연도
2020.9
수록면
187 - 193 (7page)
DOI
10.14479/jkoos.2020.25.3.187

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목적: 안경사의 직무스트레스가 전문적 직업 수준 만족과 이직의도에 미치는 영향을 파악하여 안경사 직업의 복지향상과 환경 개선을 위한 기초자료를 제공하고자 한다. 방법: 대구, 경북지역 안경원에 근무하는 안경사 256명을 대상으로 직무스트레스, 전문적 직업 수준 만족, 이직의도 간의 관계를 살펴보고 직무스트레스가 전문적 직업 수준 만족과 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위하여 다중회귀분석을 실시하였다. 결과: 직무스트레스는 전문적 직업 수준 만족과 다소 높은 음의 상관관계를 보였으며(p<0.01), 이직의도와는 낮은 양의 상관관계를 보였다(p<0.01). 전문적 직업 수준 만족에 영향을 미치는 직무스트레스 요인은 조직체계(= −0.159, p<0.05)와 보상부적절(= −0.562, p<0.001)로 나타났으며, 이직의도에 영향을 미치는 요인은 보상부적절(=0.431, p<0.001)로 확인되었다. 결론: 안경사의 전문적 직업 수준 만족을 높이고 이직의도를 낮추기 위해서는 업무 수행능력에 따른 정당한 보상체계와 조직체계의 개선이 요구되며, 향후 다양한 매개변수를 활용한 연구를 통해 직무스트레스의 개선이 필요할 것으로 사료된다.

목차

서론
대상 및 방법
결과 및 고찰
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

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