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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
현솔지 (동해시 건강가정다문화가족지원센터) 백학영 (강원대학교)
저널정보
강원대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제59집 제2호
발행연도
2020.12
수록면
531 - 569 (39page)
DOI
10.22418/JSS.2020.12.59.2.531

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

기혼 직장 남녀의 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향
현솔지 ,  백학영 사회과학연구 2020.12 학술저널
기혼 직장 남녀의 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향
현솔지 사회복지학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 기혼 직장 남녀의 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향을 분석하고자 강원도 동해, 삼척 지역에 직장을 둔 기혼 직장 남녀 273명의 조사 자료를 활용하였다. 본 연구 조사대상자들의 일-가정 갈등 수준은 일-가정 갈등(WFC) 평균 2.25점, wif(직장→가정 갈등) 평균 2.44점, fiw(가정→직장 갈등) 평균 2.05점으로 나타났다. 가족관계 수준은 가족관계 평균 4.03점, 가족관계 정서친밀요인은 평균 3.85점, 가족관계 인정책임요인은 평균 4.31점, 가족관계 수용존중요인은 평균 3.91점으로 나타났다. 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향을 검증한 결과, 일-가정 갈등은 가족관계에 부정적인 영향을 미치고 있었으며, 하위요인 중에서는 가정 일로 인한 직장 갈등이 가족관계에 부정적인 영향을 더 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기혼 직장 남녀들의 일-가정 갈등 수준이 높을수록 가족관계는 좋지 않을 가능성이 크고, 가정에서의 역할이나 책임으로 인한 스트레스가 직장 갈등으로 전이되어 가족관계에 부정적인 영향을 미치고 있음을 보여준다. 본 연구결과는 기혼 직장 남녀의 가족관계 향상을 위해서는 일과 가정의 균형을 이룰 수 있는 직장환경 및 제도적 여건을 조성과 더불어 가족생활에서의 역할과 관계 형성의 중요성을 보여준다.
#기혼 직장 남녀 #일-가정 갈등 #일-가정 양립 #가족친화정책 #가족관계 #Married Men and Women #Work-family Conflict #Work-family Balance #Family Friendly Policies #Family Relationship

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (56)

참고문헌 신청
가영희 / 2006 / 성인의 직장-가정갈등이 영역별 만족도와 주관적 삶의 질에 미치는 영향 / 한국심리학회지:여성 11(2):163~186 dbpia 강가원 / 2016 / 기혼 직장인의 직무과부하, 심리적 분리, 일-가정 갈등, 삶의 만족도간의 구조적 관계 / 상담학연구 17(3):419~440 dbpia 강란혜 / 2006 / 보육교사의 전문성 인식과 교사 효능감 및 직무만족도에 관한 연구 / 직업교육연구 25(1):71~88 dbpia 고용태 / 한국 근로자, OECD 평균보다 한 달 반 더 일하는데…. / KBS NEWS google schola 권봉헌 / 2013 / 호텔 여성 근로자의 일과 가정의 균형(Work-Family Balance)에 관한 연구 / 관광레저연구 25(6):121~142 dbpia

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