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“해군을 상징하는 함정이라는 특수한 환경에서 어떻게 하면 정신전력을 강화하여 궁극적으로 전투력을 향상할 수 있을까?”라는 물음에 대한 답을 찾기 위해 해군 함정에 적합한 ‘맞춤형 정신전력 강화방안’을 연구하였다.
이를 위해 먼저, 함정의 정신전력 강화를 위해 중요하게 고려해야 할 요소인 해군 함정근무의 특성과 함정 승조원의 다수를 구성하고 있는 밀레니얼 세대의 특성을 확인하였다. 해군 함정근무와 관련해서는 이전의 연구결과를 토대로 환경적·업무적·문화적인 측면 등에서 특성을 찾을 수 있었다. 밀레니얼 세대와 관련해서는 다수의 연구결과를 바탕으로 내재적 보상보다는 외재적 보상을 선호하고, 새로운 도전이나 문화를 즐기는 성향을 확인하였다. 또한, 조직 내 팀워크를 강조하고 집단행동을 즐기며, 디지털 환경변화에 익숙한 특성을 알 수 있었다.
다음으로 정신전력 강화가 해군 함정근무 및 밀레니얼 세대에게 어떠한 의미에서 중요한지 연구하였다. 첫째, 해군 함정근무와 관련해서는 높은 수준의 전투력 유지를 위해 정신전력이 필수적임을 확인하였다. 전투력은 유형전투력과 무형전투력으로 구분되는데, 유형전투력은 국방환경과 제한된 예산 등으로 인해 강화가 제한된다. 그러나 무형전투력은 단위 함정의 노력 여하에 따라 얼마든지 강화할 수 있으며, 그중에서도 전투를 실제로 수행하는 구성원의 정신전력이 가장 중요함을 확인하였다. 또한, 함정근무라는 어려운 여건 속에서도 작전임무를 끝까지 완수하기 위한 원동력으로서 정신전력의 높은 가치를 언급하였다. 둘째, 밀레니얼 세대와 관련해서는 짧은 군 생활로 인한 기술력과 운용력의 부족함을 정신전력이 보완할 수 있으며, 힘든 근무여건 속에서도 열정을 발휘할 수 있도록 해주는 인내력 즉, 정신전력의 중요성을 강조하였다.
마지막으로 앞에서 언급한 해군 함정근무 및 밀레니얼 세대의 특성에 적합한 정신전력 강화방안을 연구하였다. 이를 위해 먼저, 현재 해군함정에서 시행 중인 정신전력교육의 현주소를 확인하였다. 이어서 정신전력 강화방안을 참여·협업을 활용한 정신전력 강화, 외재적 보상을 활용한 정신전력 강화, 4차 산업혁명 기술을 활용한 정신전력 강화 등 세 가지 방안으로 나누어 제시하였다. 제시된 방안의 필요성을 강조하기 위해 해군 함정근무 및 밀레니얼 세대와의 연관성을 설명하였고, 세부적인 실천방안에 대해서도 예와 함께 제시하였다.
본 연구의 성과로는 그동안 정신전력 관련 연구가 부족했던 해군함정이라는 독특한 근무환경을 대상으로 한 점이다. 또한, 완벽한 전술도 작전환경에 따라 다르게 적용해야 효과를 발휘할 수 있듯이, 해군이 당면한 중요한 이슈를(함정근무, 밀레니얼 세대) 고려한 정신전력 강화 방안을 도출했다는 점이 연구성과로서 의의가 있다.
이를 위해 먼저, 함정의 정신전력 강화를 위해 중요하게 고려해야 할 요소인 해군 함정근무의 특성과 함정 승조원의 다수를 구성하고 있는 밀레니얼 세대의 특성을 확인하였다. 해군 함정근무와 관련해서는 이전의 연구결과를 토대로 환경적·업무적·문화적인 측면 등에서 특성을 찾을 수 있었다. 밀레니얼 세대와 관련해서는 다수의 연구결과를 바탕으로 내재적 보상보다는 외재적 보상을 선호하고, 새로운 도전이나 문화를 즐기는 성향을 확인하였다. 또한, 조직 내 팀워크를 강조하고 집단행동을 즐기며, 디지털 환경변화에 익숙한 특성을 알 수 있었다.
다음으로 정신전력 강화가 해군 함정근무 및 밀레니얼 세대에게 어떠한 의미에서 중요한지 연구하였다. 첫째, 해군 함정근무와 관련해서는 높은 수준의 전투력 유지를 위해 정신전력이 필수적임을 확인하였다. 전투력은 유형전투력과 무형전투력으로 구분되는데, 유형전투력은 국방환경과 제한된 예산 등으로 인해 강화가 제한된다. 그러나 무형전투력은 단위 함정의 노력 여하에 따라 얼마든지 강화할 수 있으며, 그중에서도 전투를 실제로 수행하는 구성원의 정신전력이 가장 중요함을 확인하였다. 또한, 함정근무라는 어려운 여건 속에서도 작전임무를 끝까지 완수하기 위한 원동력으로서 정신전력의 높은 가치를 언급하였다. 둘째, 밀레니얼 세대와 관련해서는 짧은 군 생활로 인한 기술력과 운용력의 부족함을 정신전력이 보완할 수 있으며, 힘든 근무여건 속에서도 열정을 발휘할 수 있도록 해주는 인내력 즉, 정신전력의 중요성을 강조하였다.
마지막으로 앞에서 언급한 해군 함정근무 및 밀레니얼 세대의 특성에 적합한 정신전력 강화방안을 연구하였다. 이를 위해 먼저, 현재 해군함정에서 시행 중인 정신전력교육의 현주소를 확인하였다. 이어서 정신전력 강화방안을 참여·협업을 활용한 정신전력 강화, 외재적 보상을 활용한 정신전력 강화, 4차 산업혁명 기술을 활용한 정신전력 강화 등 세 가지 방안으로 나누어 제시하였다. 제시된 방안의 필요성을 강조하기 위해 해군 함정근무 및 밀레니얼 세대와의 연관성을 설명하였고, 세부적인 실천방안에 대해서도 예와 함께 제시하였다.
본 연구의 성과로는 그동안 정신전력 관련 연구가 부족했던 해군함정이라는 독특한 근무환경을 대상으로 한 점이다. 또한, 완벽한 전술도 작전환경에 따라 다르게 적용해야 효과를 발휘할 수 있듯이, 해군이 당면한 중요한 이슈를(함정근무, 밀레니얼 세대) 고려한 정신전력 강화 방안을 도출했다는 점이 연구성과로서 의의가 있다.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 해군 함정근무의 특성과 정신전력의 중요성
Ⅲ. 밀레니얼 세대의 특성과 정신전력의 중요성
Ⅳ. 해군 함정근무와 밀레니얼 세대에 적합한 정신전력 강화방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (34)
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