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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
조기석 (계명대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2021년 제23회 융합학술대회
발행연도
2021.08
수록면
1,183 - 1,198 (16page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

공공기관장의 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향: -조직효능감과 조직혁신의 매개효과와 조직 권력거리의 조절효과 검증-
조기석 경영학과 2023.01 학위논문

2021

조직유형의 관점에서 본 공공기관장의 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향: 권력거리성향의 조절효과를 중심으로
조기석 한국경영학회 융합학술대회 2021.08 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 조직유형의 관점에서 본 공공기관장의 변혁적 리더십이 조직구성원의 직무만족에 미치는 영향과 이 관계에서 조직몰입의 매개효과와 권력거리성향의 조절효과를 살펴보았다. 또한 변혁적 리더십이 조직구성원의 직무만족으로 이어지는 과정과 상황을 동시에 고려한 매개효과와 조절효과를 검증하였다. 이를 바탕으로 변혁적 리더십과 관련된 사항을 몇 가지 경로를 통하여 직무만족을 향상시키는지를 확인하고자 하였다.
공공기관장의 카리스마. 동기부여, 지적자극, 개별적배려를 하위요소로 구성하고 있는 변혁적 리더십이 조직구성원의 직무만족을 끌어냄을 확인할 수 있었다. 공공기관장의 변혁적 리더십은 매개변인인 조직몰입과 종속변인인 직무만족에 영향을 주고, 조절변인인 권력거리성향이 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계와 변혁적 리더십과 직무만족의 관계를 조절하는 것으로 예상하였다.
본 연구는 공공기관에서 근무하는 조직구성원을 대상으로 하였고, 설문조사는 2021년 4월부터 5월까지 온라인 서베이를 통하여 430부를 회수하여 수집된 총 430건의 설문 답변 중 답변의 유효성이 떨어지는 33건의 설문을 제외하고 397건을 분석에 활용하였다.
본 연구의 결과로부터 얻을 수 있는 몇 가지 시사점은 다음과 같다. 공공기관의 조직 운영에 있어서 공공기관장의 변혁적 리더십이 조직구성원의 직무만족에 긍정적인 영향을 주는 것으로 연구를 제시하였다. 또한 공공기관의 조직구성원의 직무만족을 이끌어내는 조직몰입이 조직구성원의 직무만족에 긍정적인 영향을 주는데 중요한 변수임이 확인되었다. 그리고 권력거리성향이 높은 조직구성원들의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향력이 권력거리성향이 낮은 조직구성원들에 비해 더 높은 영향을 주는 것으로 나타난 것으로 보아 개인적인 성향에 따라 변혁적 리더십이 주는 영향이 다름을 확인하였다. 앞으로의 추가적인 연구를 통하여 전국에 위치한 공공기관들을 대상으로 통합 및 비교분석을 실시하는 방법으로 표본의 대상을 넓히는 별도의 연구가 필요하고, 조직구성원의 조직몰입, 조직만족, 권력거리성향의 관점뿐만 아니라, 자원의 활용관점에서의 변수들에 대한 연구를 통하여 외부환경의 양면성을 확인할 수 있는 추가적인 종단연구도 필요할 것이다.
#공공기관 #공공기관장 #변혁적 리더십 #조직몰입 #직무만족 #권력거리성향

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 분석결과 및 해석
5. 결론
참고문헌

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