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자료유형
학술저널
저자정보
유희영 (경희대 교수학습지원센터) 장지영 (한양대학교 IC-PBL 센터)
저널정보
한국공학교육학회 공학교육연구 공학교육연구 제23권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
26 - 39 (14page)

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The purpose of this study was to compare and analyze the employment rate of engineering graduates in the last eight years (2011-2018) by gender and majors. Using the statistical yearbook for employment of higher education graduates provided by the Korea Educational Development Institute (KEDI), the employment rate and retained employment rate of engineering graduates were investigated. As results, first, the employment rate has been decreasing since 2011, and the gender employment rate gap has not narrowed and women have always been lower than men. Second, most of the engineering graduates were workers with employee health insurance. On the other hand, women were higher than men in works with self-employee health insurance. Third, from 2016 to 2018, the retained employment rate of engineering graduates was similar, and as the survey progressed, the retained employment rate decreased. In particular, women had lower retained employment rate than men. The study is meaningful in that it suggested ways to bridge the gap between gender and majors employment rates of engineering graduates.
#Engineering employment #Employment rate #Gender gap #Engineering graduates #Retained employment rate

목차

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