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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
곽성근 (가천대학교) 이영균 (가천대학교)
저널정보
대한지방자치학회 한국지방자치연구 한국지방자치연구 제22권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
67 - 88 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

지방공무원의 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향 : 내재적 동기의 매개효과를 중심으로
곽성근 행정학과 2020.01 학위논문
지방공무원의 공공봉사동기, 직무스트레스 및 조직몰입의 영향관계 분석
곽성근 ,  이영균 한국지방자치연구 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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공공봉사동기를 보유한 공무원은 정부정책의 성과를 제고하는데 보다 많은 헌신을 할것이다. 이에 본 연구는 공무원의 공공봉사동기가 직무스트레스와 조직몰입에 어떠한 영향을 미치고 있는 지와 더불어 직무스트레스는 조직몰입에 어떠한 영향을 미치고 있는 지를 체계적으로 탐색하고자 하였다. 본 연구는 경기도 내 9개 기초자치단체에 재직하고 있는 공무원 476명을 대상으로 한설문조사 결과를 토대로 다음과 같은 정책적 시사점을 도출할 수 있었다. ① 본 연구에서 표본의 인구사회학적 특성인 연령, 재직기간, 직급, 소득수준은 공공봉사동기에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이런 관점에서 지방공무원들이 오랫동안 재직하면서공직에 헌신할 수 있도록 다양한 편익프로그램 설계에 관심을 가질 필요가 있을 것이다. ② 지방공무원의 공공봉사동기가 조직몰입에 높은 수준의 긍정적 영향을 미치고 있었다. 이점에서 공직에의 자긍심을 배양할 수 있는 직무환경을 설계할 필요가 있을 것이다. ③ 공공봉사동기가 직무스트레스에 미치는 영향이 매우 미미한 것으로 나타났지만, 사회복지직 공무원의 직무스트레스에는 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이점에서 사회복지직 공무원이 담당하는 업무환경에 대한 면밀한 진단이 필요하다. ④ 공무원의 직무스트레스가 조직몰입에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이점에서 공무원의 직무스트레스 요인분석을 위한 체계적인 진단이 요구된다
#공공봉사동기 #직무스트레스 #조직몰입 #조직성과 #지방공무원

목차

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참고문헌 (51)

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강동철 / 2016 / 지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 인간관계를 통해 이직의도에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로 / 사회과학연구 55(2):381~418 dbpia 김기갑 / 2019 / 경찰관의 직무스트레스가 회복탄력성에 따라 조직몰입에 미치는 영향 google schola 김기옥 / 2014 / 직무스트레스 및 직무소진과 조직행동과의 관계 : 조절변수의 완화효과 :제약회사 영업사원을 중심으로 google schola 김용현 / 2015 / 119 구급상황관리사의 직무스트레스가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 / Crisisonomy 11(9):79~93 dbpia 김원득 / 2013 / 공무원의 공공봉사동기 형성에 관한 탐색적 연구 / 국가정책연구 27(4):89~113 dbpia

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