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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손영은 (한국사회복지사협회) 오승환 (울산대학교)
저널정보
동의대학교 지방자치연구소 공공정책연구 공공정책연구 제38권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
179 - 205 (27page)

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사회복지사의 인적자원관리에 있어 직무소진에 대한 연구는 중요한 의미를 지닌다. 본 연구는 사회서비스 산업의 종사자가 경험하는 직무소진이라는 매우 중요한 사회적 문제를 부각하여 특정영역 사회복지사가 경험하는 소진에 미치는 영향력을 검증하는 데그 목적이 있다. 특정영역에서 근무하는 사회복지사의 직무소진에대한 영향 요인을 개인 차원, 직무 차원, 조직 차원, 클라이언트관련 요인으로 구분하여 살펴보았으며, 사회복지시설에서 근무하는 사회복지사와의 비교를 통해 영향 요인의 차이를 분석하였다. 자료 수집은 한국사회복지사협회에서 실시한 2019년 사회복지사통계연감 자료로 수집된 정신건강, 의료, 학교 영역에서 근무하는특정영역 사회복지사 190명의 분석 결과를 활용하였으며, 사회복지시설에 종사하는 사회복지사 2,441명의 분석 결과와 비교하였다. 분석결과 전체 사회복지시설 종사자와 특정영역 사회복지사의 직무소진에 영향을 미치는 요인은 상이하게 나타났으며, 특정영역의경우 삶의 질 만족도, 감정노동 정도, 슈퍼비전 등으로 나타나 이들에 맞는 대책수립의 필요성을 보여준다. 본 연구는 향후 특정영역 사회복지사의 직무소진에 미치는 선행요인의 이해를 높이는 데중요한 정보를 제공할 수 있으며, 개인, 직무, 조직, 클라이언트 차원의 분석을 통해 직무소진을 완화하기 위한 효과적인 인적 자원관리방안을 제시하였다.
#특정영역 사회복지사 #직무소진 #정신건강 사회복지사 #의료 사회복지사 #학교 사회복지사 #인적자원관리

목차

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참고문헌 (46)

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강현주 / 2010 / 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석 / 한국사회복지행정학 12(1):301~335 dbpia 강흥구 / 2011 / 의료사회복지사의 소진이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구-매개효과를 중심으로 / 사회과학논총 26(2):1~23 google schola 강흥구 / 2014 / 의료사회복지실천론 / 정민사 google schola 김미선 / 2003 / 정신보건사회복지사의 소진과 사회적 지지와의 관계에 관한 연구 google schola 김순규 / 2015 / 교육복지우선지원사업에서 실천하는 지역사회교육전문가의 소진탄력성 경험에 관한질적 연구 / 청소년학연구 22(8):85~213 google schola

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