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저자정보
윤혜림 (이화여자대학교 사회적경제협동과정) 배영미 (이화여자대학교 사회적경제협동과정)
저널정보
이화여자대학교 사회복지연구소 사회복지실천과 연구 사회복지실천과 연구 제18권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
65 - 98 (34page)

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연구목적: 본 연구의 목적은 직무환경과 직무적합이 임금근로 발달장애인의 생활만족에미치는 직접 영향과 직무만족의 매개효과를 검증하는 것이다. 연구방법: 2019년 장애인고용패널 데이터(2차웨이브 4차 조사)를 사용하였으며, Hayes(2013)의 SPSS PROCESS macro의 모델 4번(단순매개모형)을 이용하여, 변수 간 경로를 살펴보고, 부트스트래핑 방법으로 매개효과를 검증하였다. 연구결과: 첫째, 임금 근로 발달장애인의 직무환경은 생활만족에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 임금 근로 발달장애인의 직무만족은 직무환경과 생활만족을 매개하였다. 셋째, 임금 근로 발달장애인의 직무적합이 생활만족에 미치는 직접 경로는 유의하지 않았다. 넷째, 임금 근로 발달장애인의 직무만족은 직무적합과 생활만족을 매개하는 것으로 나타났다. 시사점: 직무환경과 직무적합, 생활만족과의 관계에서직무 만족의 매개효과를 확인할 수 있었다. 이를 근거로 직장생활의 질적인 부분과 생활 전반에 영향을 주는 직무만족에 정책적 개입이 필요하다는 것을 강조하였다. 또한, 직무적합이 생활만족에 직접적인 효과가 없다는 연구 결과와 달리 생활만족에 대한 직무적합의 영향력을 보여주는 사회적 기업 ‘베어 베터 (Bear Better)' 사례를 통해 발달장애인 직무 적합과 생활만족에 관한 연구가 보다 활성화되어야 할 것을 제시하였다.

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