메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송종영 (L&PS컨설팅) 백기복 (국민대학교) 최우재 (청주대학교)
저널정보
한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제40권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
171 - 195 (25page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

이슈리더십과 구성원의 창의적행동 및 발언행동 간의 관계검증 : 관계동일시의 매개효과와 주도성과 심리적 안전감의 조절효과를 중심으로
송종영 경영학과 2016.01 학위논문
이슈리더십이 부하의 창의적 행동과 발언 행동에 미치는 영향: 관계동일시의 매개효과를 중심으로
송종영 ,  백기복 ,  최우재 조직과 인사관리연구 2016.01 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 이슈리더십이 부하의 창의적 행동과 발언 행동에 긍정적 영향을 미칠 것으로 예상하였다. 특히 부하의 리더에 대한 관계동일시의 매개효과에 주목하였다. 본 연구를 위해 응답의원천을 달리하는 리더 설문지와 부하 설문지를 국내 대기업과 중견기업들에 배포하고 수집하였다. 최종적으로 리더 설문지 135부와 부하 설문지 353부가 가설 검증을 위해 활용되었다. 분석결과 이슈리더십은 부하의 창의적 행동에 영향을 미치며, 이들 관계는 부하의 리더에 대한 관계동일시에 의해 매개되었다. 리더가 새로운 이슈를 발굴하고 구성원들과 공감대를 형성해 나가는 과정은 부하들의 내재적 동기를 유발하기 때문에 창의적 이슈에 대한 몰입과 실행을 촉발한다고 할수 있다. 특히 관계동일시의 매개효과 검증을 통해 부하들이 이슈를 수용하고 리더와의 감정적유대감을 형성하는 과정은 창의적 행동에 선행한다고 할 수 있다. 이슈리더십과 부하의 발언 행동에는 유의한 관계는 없었지만, 관계동일시를 통해 매개되었다. 발언 행동은 공동의 이익과 목표를 위한 친사회적 행동이지만 자신의 제안이 이해되고 받아들여질 것이라는 믿음이 전제되어야한다. 이슈리더십의 발휘과정은 부하들이 이슈를 중심으로 자신들의 역할기대를 인식하게 만들고자아의 개념과 역할을 확대하는 과정을 통해 발언 행동으로 이어진다는 점을 확인할 수 있었다. 본 연구결과를 기반으로 시사점과 향후 연구에 대해서 논의하였다.
#Issue Leadership #Relational Identification #Creative Behavior #Voice Behavior

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (70)

참고문헌 신청
김동산 / 2014 / 이슈리더십과 성과 간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개효과검증 / 인사조직연구 22(3):99~136 google schola 김익철 / 2011 / 이슈리더십과 이슈성과 간의 관계에서실행효과성의 매개효과 검증 / 리더십연구 3(1):5~26 dbpia 김익태 / 2012 / 복잡계 과학을 통한 이슈리더십 이론의 검증 / 대한경영학회지 25(9):3731~3759 google schola 김용민 / 2010 / 창조경영 연구의 이론적 토대 및 연구동향 검토: 개인 및 조직창의성을 중심으로 / 한국인사조직학회 추계학술대회 논문집 google schola 김정진 / 2012 / 종업원의 발언행동과 발언풍조에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 36(3):1~22 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0