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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고영우 (한국노동연구원)
저널정보
한국여성경제학회 여성경제연구 여성경제연구 제13권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
53 - 83 (31page)

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본 논문은 여성이 노동시장에서 경력단절을 경험할 경우에 경력단절로 인한 인적자본 투자에 대한 수익의 변화 및 인적자본의 손실 등이 어떻게 이루어지는지를 알아보기 위한 실증분석을 수행하였다. 이를 위해 본 연구에서는 한국노동연구원에서 조사･제공하는 한국노동패널 1～15차년도 자료를 활용하여 분석을 수행하였으며, 특히 출산 및 육아로 인한 경력단절의 효과를 분석하기 위해 조사대상 기간 중 첫 출산과 관련하여 경력단절을 경험한 여성 임금근로자를 분석대상으로 하였다. 본 연구에서는 다음의 3가지 효과에 초점을 맞추어 분석을 수행하였다. 하나는 첫 출산과 관련된 경력단절 이전과 이후의 인적자본에 대한 투자 수익률이 변화하였는지 여부이고, 다른 하나는 경력단절로 인한 인적자본의 손실은 어느 정도인지이며, 마지막 하나는 경력단절이 근로에 대한 관찰되지 않는 개인의 이질적 특성을 변화시키는지 여부이다. 특히, 실질임금의 수준별로 경력단절의 효과가 상이할 수 있음을 고려하여 분위회귀분석을 패널분석에 적용하여 실증분석하였다. 분석결과에 따르면, 경력년수와 근속년수에 초점을 맞추었을 때, 경력단절로 인한 인적자본 투자수익 구조의 변화는 임금수준별로 상이한 것으로 나타났으며 고임금 직업군에서 손실의 크기가 더 큰 것으로 나타났다. 경력단절의 기간이 길어지면 임금손실은 평균적으로 커지기는 하지만 일자리 특성의 변화와 는 무관한 것으로 나타났으며, 경력단절로 인해 관찰되지 않는 개인의 이질적 특성은 변화하는 것으로 추정되었다. 패널자료 분위회귀분석 기법을 사용함으로써, 임금수준별로 상이한 수익률의 변동을 추정할 수 있었다는 측면에서 본 연구의 의의가 있다.
#Career Discontinuity #Human Capital Investment #Panel Data #Selection Bias #Quantile

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琴在昊 / 2002 / 先業者의 再就業과 職場喪失費用 / 경제학연구 50(1):8~241 google schola 김영옥 / 1998 / 여성취업력의 동태적분석 google schola 김정호 / 2010 / 여성의 경력단절과 인적자본 형성 분석 dbpia 김종숙 / 2003 / 한국여성의 노동이동 google schola 김종숙 / 2011 / 경력단절의 임금손실 추정 google schola

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