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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박준민 (강원대학교) 양오석 (강원대학교)
저널정보
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 국제경영리뷰 제21권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
129 - 174 (46page)

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최근 국제경영 조직학습 분야에서는 불확실성에 대응하기 위한 방안으로 글로벌 기업의 활용과 탐색 역량을 활용하여 경쟁력 있는 해외 자회사를 설립하고, 변화하는 환경에 적합한 양면적 조직의 필요성을 강조하고 있다. 이러한 관점에서 본 연구는 글로벌 기업의 전략요인을 통제한 상황에서 불확실성과 기업성과 간 역U자형 관계를 탐색하고, 불확실성의 수준별로 해외 자회사 성과 및 조직 양면성이 기업성과에 미치는 효과 변화를 고찰하였다. 이를 위해 중국에 진출한 글로벌 기업 직원 537명으로부터 설문지를 수집하였고, 이 가운데 불성실한 응답지를 제외한 352명의 관측치를 실증분석하였다. 분석결과 첫째, 불확실성과 기업성과 간에는 역U자형 관계가 존재하는 것으로 나타났다. 둘째, 적정수준의 불확실성은 기업성과에 대한 해외 자회사 성과의 양(+)의 효과를 증진시키나, 불확실성이 높은 경우에는 해외 자회사 성과가 기업성과에 미치는 긍정적 효과가 감소하는 것으로 나타났다. 셋째, 맥락적 조직 양면성은 불확실성의 수준과는 무관하게 기업성과를 확대시키는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 본 연구는 불확실성에 직면한 기업들에게 맥락적 양면성을 갖춘 역동적인 통합 프로세스를 구축하는 것이 효율적인 전략적 선택임을 제안한다.

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