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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김달효 (동아대학교)
저널정보
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 인문사회과학연구 제16권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
243 - 266 (24page)

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본 연구는 Cotton(2003)이 제시한 훌륭한 교장의 특성 다섯 가지를 준거로 하여, 현행 교장승진제와 새로운 교장보직공모제 간의 교사들의 인식을 비교․분석하여 새로운 교장임용제도로서 교장보직공모제의 가능성을 탐색하고자 하였다. 연구방법으로는 두 종속(대응)표본 t 검증을 실시하였고 모든 자료처리는 SPSSWIN Statistics 22.0을 사용하여 처리하였다. 연구 결과, Cotton(2003)이 제안하였던 훌륭한 교장의 특성 다섯 가지 중 네 가지 영역(학업성취에 대한 강조, 활발한 상호작용과 좋은 관계 유지, 공동체적 학교문화 조성, 교수(teaching) 리더십 발휘)에서, 현행 교장승진제와 새로운 교장보직공모제 간에 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이 같은 연구 결과는 현재의 교장승진제보다 교장보직공모제가 훌륭한 교장의 특성을 학교현장에서 더욱 반영할 수 있다는 것을 시사한다.
#publicly recruited appointment system of school principals #educational policy #teacher's promotion #public education

목차

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참고문헌 (23)

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김경윤 / 2010 / 교장공모제 확대와 정책갈등에 관한 미시적 연구 / 교육정치학연구 17(3):7~33 google schola 김기은 / 2010 / 한국과 영국의 교장 자격연수제도 비교 연구 / 평생교육 · HRD연구 6(1):109~130 google schola 김대유 / 2011 / 교장공모제 정책결정과정의 분석 및 교육지원청 체제 개편에 관한 연구 / 교육문화연구 17(1):5~31 google schola 김명수 / 2004 / 교장임용제도의 쟁점과 개선 방안 / 교육행정학연구 22(4):131~148 google schola 김성열 / 2009 / 좋은 학교를 만드는 교장은 무엇인 다른가? / 지방교육경영 (14) google schola

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