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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황인호 (국민대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제22권 제11호
발행연도
2022.11
수록면
283 - 299 (17page)
DOI
10.5392/JKCA.2022.22.11.283

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조직 내 개인화되어 있던 지식에 대한 통합적 관리가 조직의 성과 창출에 기여함에 따라, 조직들은 조직 맞춤형 지식관리시스템에 투자를 높이고 있다. 하지만, 지식관리시스템을 통한 지식공유 활동은 조직원의 의지가 가장 중요하므로, 조직원 측면에서의 지식공유 의도 향상을 위한 조직적 지원이 요구된다. 본 연구는 지식관리시스템을 활용한 지식공유 의도 확대에 영향을 주는 시스템, 조직 분위기, 동료 관계 관련 조건을 제시하고, 복합적 영향 관계를 확인하고자 하였다. 연구는 지식관리시스템을 도입 및 업무에 활용하는 조직의 근로자를 대상으로 온라인 설문을 수행하였으며, 409건의 표본을 확보하였다. 또한, AMOS 22.0과 Process 3.1을 활용하여 연구가설을 검증하였다. 검증 결과, 지식관리시스템 지원 특성(문서화, 개별화), 지식공유 분위기, 그리고 신뢰성이 지식공유 의도에 긍정적 영향을 주었으며, 지식공유 분위기와 신뢰성이 지식관리시스템 지원 특성과 상호작용 효과를 가지는 것으로 나타났다. 연구는 지식관리시스템 활용을 통한 조직 내부의 지식공유 활동 증진을 위한 방향성을 제시한 측면에서 시사점을 가진다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 모델 설정 및 데이터 수집
Ⅳ. 가설 검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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