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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정성숙 (용인대학교 경호학과)
저널정보
한국경호경비학회 한국경호경비학회지 시큐리티연구 제57호
발행연도
2018.12
수록면
205 - 230 (26page)
DOI
https://doi.org/10.36623/kssa.2018.57.9

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본 연구는 민간경비 조직의 서번트?변혁적 리더십, 조직시민행동, 조직성과 간의 구조모형을 검증하고자 서울과 경기도에 소재하고 있는 민간경비업체에 근무 중인 경비원을 모집단으로 선정한 후 집락무선표집법(culster random sampling method)을 통하여 조사하였다. 조사기간은 2016년 9월1일부터 11월30일까지 350명을 대상으로 실시하였다. 이 연구는 SPSSWIN 21.0과 AMOS 21.0을 이용하여 연구의 목적에 따라 요인분석(EFA/CFA), 신뢰도분석, 수렴 및 판별타당도분석, 공변량 구조분석을 실시하였다. 이 연구를 통하여 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 서번트 리더십은 조직시민행동에 통계적으로 .001수준에서 직접적으로 정의(+) 영향을(β=.406) 미친다. 둘째, 변혁적 리더십은 조직시민행동에 통계적으로 .001수준에서 직접적으로 정의(+) 영향을(β=.373) 미친다. 셋째, 조직시민행동은 조직성과에 통계적으로 .01수준에서 직접적으로 정의(+) 영향을(β=.615) 미친다. 넷째, 서번트 리더십은 조직성과에 통계적으로 영향을(β=.211) 미치지 않는다. 다섯째, 변혁적 리더십은 조직성과에 통계적으로 영향을(β=.058) 미치지 않는다. 여섯째, 조직시민행동은 서번트 리더십과 조직성과 간의 관계에서 통계적으로 .01수준에서 정의(+) 매개효과(β=.249)가 있다. 일곱째, 조직시민행동은 변혁적 리더십과 조직성과 간의 관계에서 통계적으로 .01수준에서 정의(+) 매개효과(β=.230)가 있다.
#민간경비 #조직 #변혁적 리더십 #조직시민행동 #조직성과 #구조모형 검증 #Servant #Transformational Leadership #Organizational Citizenship Behavior #Organizational Performance #Private Security Organizations

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