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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.12
- 수록면
- 135 - 143 (9page)
- DOI
- 10.15715/kjhcom.2021.16.2.135
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Background: Since nursing performance is related to the organizational performance of hospitals, this study was attempted to determine the effects of general characteristics, clinical nursing character, and self-efficacy of nurses working in hospitals on nursing performance.
Methods: The subjects were 150 nurses working in 3 general hospitals. Data collected through self-report questionnaires from January 4 to 18, 2021, were used. Data were analyzed using SPSS 23.0, and hierarchical regression analysis was performed to identify factors affecting nursing performance.
Results: In the final model, the experience of the nurse’s current unit, clinical nursing character, and self-efficacy were found to be influencing factors on nursing performance. The explanatory power of the whole model was 53.6%.
Conclusion: Hospital administrators should carefully consider changing departments so that nurses can gain sufficient experience in the unit. In addition, it is necessary to develop and apply a program to strengthen clinical nursing character and enhance self-efficacy.
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유승연 / 2017 / 임상간호사의 포커싱적 태도와 감정노동이 간호업무성과에 미치는 영향 / 임상간호연구 23(3):341~349
김은영 / 2018 / 종합병원 간호사의 간호업무성과에 영향을 주는 요인 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 8(11):307~318
Northcott N / 1997 / Reflection on performance / Nurs Times 93(26):49~52
이순늠 / 2020 / 간호사의 간호업무성과 예측모형-긍정심리자본을 중심으로 / Journal of Korean Academy of Nursing 50(1):1~13
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