The Conceptual Study of Knowledge Adoption based on Resource and Institutionalization Theory for Organizational Knowledge Creation Applied to Knowledge Management Systems

선종학; 윤중현

doi:10.29214/damis.2016.35.2.008

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자료유형: 학술저널

저자정보: 선종학 (Weber State University) 윤중현 (신라대학교)

저널정보: 대한경영정보학회 경영과 정보연구 경영과 정보연구 제35권 제2호

발행연도: 2016.6

수록면: 119 - 136 (18page)

DOI: 10.29214/damis.2016.35.2.008

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The purpose of this study are as follows : First, This study conceptually provide an insight of reasons that organizations seek to create, acquire, store and distribute knowledge at the level of an organization and of process how they can transform or evolve to knowledge based organizations. Second, this study confirms examine what theories can be used to knowledge management, how such theories can be useful to analyse knowledge management and provide a theoretical foundation for knowledge management research. Applied to the theories of knowledge based and resource based view and institutional theory, the essence of knowledge management confirms that the organization finds job-related knowledge and know-how retained by individual of organizational members systematically and shares common knowledge within the organization and explains knowledge creation, multi-dimensional knowledge transition and share in all dimension of individual, group, and organization. As a result of comparative analysis of theory of organizational knowledge creation theory, In knowledge management, building of knowledge-creative culture, transitional process of explicit knowledge and tacit knowledge, knowledge creation and knowledge operation are important. In the basis on these study results, we discussed how the organizational knowledge creation theory can be used to manage knowledge in the organization, and also proposed hypotheses based on some arguments against the universal acceptance of the theory.

#Knowledge adoption #Resource theory #Institution theory #Knowledge creation #Knowledge management systems

참고문헌 (30)

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안관영 / 2016 / 중소기업 CEO의 리더십이 지식경영에 미치는 효과 / 벤처창업연구 11(1):29~38

Alavi, M. / 2001 / Review : Knowledge Management and Knowledge Management Systems : Conceptual Foundations and Research Issues / MIS Quarterly 25:107~136

Barney, J. / 1991 / Firm Resources and Sustained Competitive Advantage / Journal of Management 17:99

Chang-Jung Kim / 2012 / Comparative study for knowledge and learning organization / Korean Business Review 5(2):53~71

조용현 / 2007 / 한국인의 문화심리특성이 지식경영활동에 미치는 영향 : 체면민감도와 우리성 지각을 중심으로 / 산업경제연구 20(4):1689~1715

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선종학

소속기관 Weber State University

주요연구분야 사회과학 > 경영학

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윤중현

소속기관 신라대학교

주요연구분야 사회과학 > 경영학 사회과학 > 문헌정보학

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