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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김태량 (금강대학교) 김경화 (대구가톨릭대학교)
저널정보
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트 연구 한국케어매니지먼트 연구 제46호
발행연도
2023.3
수록면
63 - 94 (32page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

사회복지사가 인식하는 변혁적 리더십과 조직효과성의 관계에서 조직문화와 임파워먼트의 이중매개효과*
김태량 ,  김경화 한국케어매니지먼트 연구 2023.03 학술저널

2020

사회복지사가 인식하는 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 : 조직문화와 임파워먼트의 매개효과
김태량 사회복지 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 사회복지사가 인식하는 변혁적 리더십과 조직효과성의 관계에서 조직문화와 임파워먼트의 이중매개효과를 검증하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 대구광역시와 경상북도에 소재하는 사회복지관에서근무하는 사회복지사 358명을 대상으로 2019년 8월 1일부터 8월 30일까지 설문조사를 진행하였고, 수집된 자료는 SPSS와 AMOS를 이용하여 분석을 실시하였다. 주요 연구결과로는 첫째, 사회복지사가 인식하는 변혁적 리더십은 조직효과성에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사가 인식하는변혁적 리더십과 조직효과성 간의 관계에서 조직문화와 임파워먼트는 이중매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 이러한 결과에 따라 조직효과성을 증진시킬 수 있는 방안으로는 사회복지관은 조직의 변화와 혁신을추구하는 변혁적 리더십의 철학과 비전을 정립하고, 사회복지사의 능력과 역량을 개발할 수 있도록 유연성문화의 조성이 필요함을 논의하였다. 또한 조직의 분권화를 실시하여 사회복지사에게 의사결정에 대해 권한을 위임하고 자율성을 확보해줄 수 있는 실천방안을 제시하였다. 이를 통해 후속연구에서는 사회복지기관의 서비스 제공 방식과 주거 서비스 제공 여부에 따라 사회복지시설을 구분하고 조직효과성을 살펴보는연구가 이루어질 수 있기를 제안하였다.
#변혁적 리더십 #조직문화 #임파워먼트 #조직효과성 #이중매개효과 #Transformational Leadership #Organizational Culture #Empowerment #Organizational Effectiveness #Dual Mediating Effect

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