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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오희화 (전주대학교) 임종옥 (원광대학교)
저널정보
한국회계정보학회 재무와 회계정보저널 재무와 회계정보저널 제22권 제4호
발행연도
2022.12
수록면
75 - 94 (20page)

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[연구목적] 본 연구목적은 한국기업지배구조원의 ESG 평가정보와 경영자의 개인적 특성을 언급할 때 대표적으로 거론되는 있는 특성인 경영자의 자기과신성향과의 관계를 규명하는 연구이다. [연구방법] 모형의 종속변수는 한국기업지배구조원의 ESG 평가등급(통합, 환경, 사회, 지배구조), 독립변수는 경영자의 자기과신성향 변수로 총자산성장률과 매출액성장률로 회귀분석한 잔차를 이용하였으며, 통제변수로 기업규모, 총자산이익률, 부채비율, 외국인투자자 지분율, 회사설립기간, 평가연도를 연구모형에 포함하였다. 연구표본은 2,646개 기업으로 회귀분석을 수행하였다. [연구결과] 경영자의 자기과신성향과 ESG 평가등급(ESG 환경등급과 ESG 지배구조등급)간에는 상반관계가 있다고 볼 수 있다. 경영자의 자기과신성향이 양(＋)인기업과 음(－)인 기업을 분석한 결과, 경영자의 자기과신성향의 차이가 ESG 등급에 미치는 영향은 미미하다는 것을 보여준다. 그리고 신보선과 우용상(2018) 연구와같이 경영자의 자기과신성향 더미변수를 이용한 분석결과, 경영자의 자기과신성향 더미와 ESG 환경등급과 사회등급만이 음(－)의 상관관계를 보여주고 있다. [연구의 시사점] 본 연구는 지속가능경영을 위해 재무적 요소에 더하여 비재무적 요소인 ESG 평가를 이용하여 경영자의 주요한 특성 중의 하나인 경영자의 자기과신성향과의 관계를 규명하였다는데 의의가 있다
#한국기업지배구조원 #ESG 평가정보 #경영자 #자기과신성향 #Korea Corporate Governance Service #ESG Evaluation Information #CEO #Overconfidence tendency

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