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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고성민 박윤희 (이화여자대학교)
저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서·사무경영연구 제32권 제4호
발행연도
2023.12
수록면
59 - 90 (32page)
DOI
10.35605/jss.2023.12.32.4.59

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본 연구의 목적은 국내 학술지에 발표된 비정규직과 정규직을 비교하는 양적연구를 분석함으로써 연구의 특징을 파악하고 사무비서직 종사자의 비정규직 문제에 대한 시사점과 향후 연구 방향을 제시하는 것이다. 이를 위해 연구 기간을 지정하지 않고 2023년 9월 기준에서 학술연구정보 서비스(RISS)에서 ‘비정규직’, ‘비교’, ‘분석’을 키워드로 사용하여 양적연구로 진행한 국내 학술 논문 41편을 선정하여 분석하였다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 비정규직과 정규직에 관한 연구는 국내에서 2003년 이후 꾸준히 진행되어 왔다. 특히 2005년과 2017년에 해당 연구가 집중적으로 발표되었다. 게재지별로는 경영 분야에서 가장 활발한 연구가 진행되었다. 둘째, 연구대상 논문은 서비스업 종사자와 여성을 대상으로 한 연구가 많았다. 연구방법은 설문조사와 패널조사가 주로 사용된 연구 방법이었으며, 종단연구와 횡단연구가 모두 활용되었다. 연구분석 방법은 독립변인의 종속변인에 대한 영향력을 요인별로 알아보기 위한 회귀분석과 비정규직과 정규직 비교를 위한 t-test를 사용한 연구가 가장 많았다. 임금 차이 분석을 위해서는 Oaxaca 분해가 활발히 사용되었다. 셋째, ‘직무만족’이 가장 많이 사용된 종속변인이었으며, 그 외 다양한 변인들이 활용되었다. 독립변인으로는 고용 형태를 제외하고는 임금이 가장 많이 사용되었다. 워드 클라우드 분석을 통해 변인 중 빈도가 높은 고용 형태와 직무만족, 조직몰입이 주제어로도 자주 사용된 것을 확인할 수 있었다. 이러한 연구 결과를 통해 사무비서직 종사자의 고용 형태 연구에 관한 향후 연구 방향과 시사점을 제안하였다.
#사무비서직 #정규직 #비정규직 #연구동향 #Office Secretarial Workers #Temporary Workers #Permanent Workers #Research Trends

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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