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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문화실 (경기대학교) 정보경 (경기대학교)
저널정보
한국스포츠학회 한국스포츠학회 한국스포츠학회 제22권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
587 - 595 (9page)

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요약본 연구의 목적은 엘리트 운동선수들이 인식하는 외적 보상의 만족도에 영향을 주는 요인들에 대한 탐색을 통해 스포츠 경영 관리자와 코치들이 선수들의 욕구와 기대에 부합하는 관리 전략을 수립하는 데 도움을 주고, 향후 엘리트 운동선수의 외적 보상 만족도에 대한 척도 개발을 위한 기초 자료를 제공하는 것이다. 연구대상은 현재 엘리트 운동선수로서 여러 종목에서 현역으로 운동을 하고 있는 실업·대학선수들 122명을 대상으로 하였다. 연구결과를 통한 주요 결론은 다음과 같다. 첫째, 금전적 보상이 선수들의 동기부여에 중요한 역할을 하며, 선수들의 경제적 안정과 직접적인 생활 수준 향상과 연관되어 있다는 것이다. 이는 선수들이 자신의 노력과 성과를 금전적 보상으로 즉각적으로 환산하는 경향이 있음을 시사한다. 따라서 경제적 보상은 선수들의 성과를 유지하고 개선하는 데 중요한 동기부여 수단이 될 수 있다. 둘째, 기대–보상과 노력–보상의 중요성은 선수들이 자신의 노력이 결실을 맺으리라는 기대를 가지고 있음을 나타낸다. 선수들이 미래에 대한 긍정적인 기대를 가질 때, 이는 그들의 훈련과 경기에 대한 집중도와 노력을 증가시키는 원동력이 된다. 셋째, 인정과 공정성이 상대적으로 낮게 평가되었는데, 이는 선수들이 자신의 성취를 타인의 승인이나 조직의 공정한 대우보다는 구체적인 결과와 연계된 보상에 더 많은 가치를 두고 있음을 시사한다. 이는 선수들이 경쟁적인 환경에서 보다 현실적이고 실용적인 보상 체계에 더욱 반응한다는 것을 의미한다. 본 결론을 바탕으로 향후 연구에서는 다른 문화적 배경이나 다양한 종목 출신 선수들에게도 동일한 결과가 적용되는지에 대한 추가 연구가 필요하다. 아울러 외적 보상 요인 외에도 선수들의 만족도와 동기부여에 영향을 미치는 다양한 내적 요인들에 대한 심층적인 탐구를 제언한다.

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