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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김지현 (중앙대학교) 한진영 (중앙대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제38권 제3호
발행연도
2024.9
수록면
149 - 172 (24page)

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본 연구는 공공부문에서 데이터기반행정이 디지털 전환과 인공지능 시대에 적극적으로 대응하기 위한 정부의 핵심전략으로 부상하고 있음에 따라, 데이터기반행정의 실제 실행 주체인 공무원 개인의 데이터활용역량에 초점을 맞추어, 공무원의 데이터활용역량이 데이터기반행정의 효과성(긍정적, 부정적 효과)에 미치는 영향 및 데이터기반문화가 가지는 매개효과를 구조적으로 탐색해보고자 하였다. 연구모형 및 가설검증을 위해 한국행정연구원에서 국내 공무원 500명을 대상으로 실시한 설문조사자료를 활용하여 부분최소자승법으로 분석하였다. 분석결과, 공무원의 데이터활용역량은 데이터기반행정의 긍정적 효과성에 직접적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치고, 데이터기반행정의 부정적 효과성에 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 데이터활용역량은 데이터기반문화에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 데이터기반문화는 데이터활용역량과 데이터기반행정의 효과성 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 데이터기반행정 효과성에 대한 실증연구로, 데이터기반행정의 성공적 구현을 위해서 개인의 데이터역량 개발을 위한 노력과 데이터기반 조직문화 변화에 대한 중요성을 강조하며 연구결과의 함의 및 시사점을 제시하였다.
#데이터기반행정 #데이터활용역량 #데이터기반문화

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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