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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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2022 .02
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2019 .01
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2023 .12
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공공사회연구
2019 .11
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글로벌경영학회지
2023 .02
유아교육기관 원장의 직무만족도와 직무스트레스가 자기효능감에 미치는 영향
유아교육학논집
2015 .10
혁신지향문화가 신입사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과
혁신기업연구
2024 .09
발달장애인평생교육시설 종사자의 직무효능감, 직무스트레스 및 직무적합성이 이직의도에 미치는 영향
특수교육
2022 .08
국내호텔의 내부마케팅이 호텔직원의 직무 스트레스, 직무 만족, 그리고 이직 의도에 미치는 영향
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직사회자본이 직무 스트레스, 직무 만족과 이직의도에 미치는 영향: 치과위생사를 중심으로
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2018 .01
청년층의 지각된 사회적 지지와 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 조절된 매개효과
한국범죄심리연구
2022 .09
글로벌 금융위기가 근로자의 이직의도에 미치는 영향
취업진로연구
2017 .12
임금 근로자의 이직의도에 있어 직무만족도의 매개효과 연구
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2017 .06
호텔종사원의 감정노동이 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 미치는 구조적 영향 : 부산지역 특급호텔 종사원들을 중심으로
관광레저연구
2016 .02
대졸 청년층의 직무일치도와 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향과 고용형태의 조절효과
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