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논문 기본 정보

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저널정보
한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제9권 제4호
발행연도
2005.12
수록면
385 - 407 (23page)

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지방자치제가 부활된 이래 지역의 균형발전을 위한 관심과 노력이 계속되어 왔음에도 불구하고, 실질적인 성과는 매우 미흡한 것으로 평가되고 있다. 지역균형발전에 대한 정책실패의 주요원인 중하나는 지역혁신을 추구하기 위해 반드시 필요한 지방정부의 혁신역량에 대한 고려가 매우 미흡했었다는 것이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 지역혁신을 위한 지방자치단체의 실질적인 역할을 제시하고자 하였다. 이를 위해 우선 자치단체의 혁신역량에 대한 실태분석을 하였는데, 공무원의 역량교육 및 인력관리 실태, 혁신네트워크 활동 및 운영 등과 관련한 분석이 그것이다. 그 결과 지역혁신을 위한 지방정부의 역할과제로서, 지방정부의 혁신은 공무원들의 역량에 의해 결정되어지므로 지방공무원들의 혁신역량강화를 위한 교육프로그램의 개선이 요구되며, 지역혁신을 주도해 나갈 수 있는 혁신주체로서 지방정부중심의 로컬거버넌스의 구축이 긴요하다는 점 등을 도출하고 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 자치단체의 혁신역량 실태분석
Ⅳ. 지역혁신을 위한 자치단체의 역할과제
Ⅴ. 결론
【참고문헌】

참고문헌 (29)

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