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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
최성수 (경희대학교) 박경연 (경희대학교) 서원석 (경희대학교) 권용주 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제23권 제1호(통권 제56호)
발행연도
2011.1
수록면
217 - 236 (20page)

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In this study, we examined the way ethical management affected the job attitudes of the employees and organizational citizenship behavior, with a view to propose a more efficient management method for a hotel in terms of ethical management by validating the relevance and hypothesis for the research models developed from theoretical backgrounds.
The result of the research is as follows: First, the ethical management of the hotel did have significant impact on the job attitude of the employees. Second, the ethical management did cause some influences over organizational citizenship behavior, as well, with significance. Third, the job attitudes of the employees in the hotel did have significant impacts on the organizational citizenship behavior. The reason for this is thought to be that the ethical management of the hotel works as a motivation for the employees setting a positive mindset, and eventually it would leave a positive impact on the performance of the organization.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅵ. 결론
참고문헌

참고문헌 (3)

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