한국 축구심판제도의 운영실태와 개선방안

장연환; 박정근

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자료유형: 학술저널

저자정보: 장연환 (호서대학교) 박정근 (호서대학교)

저널정보: 한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제18권 제2호 (통권 제58호)

발행연도: 2016.6

수록면: 55 - 65 (11page)

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이 연구는 효과적인 축구심판 제도를 위한 운영 실태를 확인하고, 축구심판 제도의 개선방안을 탐색하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 10명으로 축구심판 8명과 축구심판 행정전문가 2명을 목적적 표집인 스노우볼 샘플링을 통해 선정하였다. 연구는 심층면접법으로진행하였으며, 면접을 문항들로는 4영역(심판배정, 심판교육, 심판 처우개선, 심판조직/행정)의 운영실태와 축구심판 제도 개선방안 문항으로 구성하였다. 자료처리는 귀납적 내용분석이 실시하였다. 도출된 결과로는 축구심판제도 운영요인으로는 심판배정 9개, 심판교육 7개, 심판처우 7개, 심판조직 4개로 확인되었다. 그리고 개선방안은 5가지로 확인되었다. 첫째, 심판배정의 배정예고, 배정기회, 배정심리, 배정안정, 사회적관계, 배정조절의 6개요인이 확인되었다. 둘째, 심판교육은 양성제도, 강사교육, 국제심판, 교육의질, 심판연령, 심판자질향상, 멘탈교육, 정보공개, 감독교육의 9개 요인이 확인되었다. 셋째, 심판처우는 심판수당, 심판출장비, 수익투자, 심판보험, 심판징계의 5개 요인이 확인되었다. 넷째, 심판조직은 조직관리, 전문성, 위원연령, 평가공정의 4개 요인이 확인되었다. 다섯째, 심판통합은 심판국독립, 심판연령, 사회관계, TF팀결성, 적극적소통, 통합기준마련의 6개 요인으로 확인되었다.

The aim of this study was to identify management states for effective soccer referee system that fits Korean referee, and explore ways to improve the system. A total of 10 subjects for this study were chosen using snowball sampling, including referee administrative managers(2) and soccer referee(8). Data was obtained through in-depth interviews and the question items were comprised of four sectors of management states(referee assignments, education, welfare, organization/administration) and related improvement strategies for soccer referee system. The analysis was conducted by inductive contents analysis of qualitative research. In result, we have determined that there are four different management states such as referee assignments(9), education(7), welfare(7), organization/administration(4). Also, five factors as improvement strategies were identified including referee assignments, education, welfare, organization/administration, and the integrated national sports body for soccer referee. In particular, the referee assignments comprised of 6 factors such as the assignment notice, opportunity, hearing, stability, social relationship, and control of assignment. Nine factors of the referee education was identified, including nurturing system, referee education, international referee, quality of education, referee ages, improvement in the quality of referee, mental education, release of information, and superintendence. The referee welfare factors(5) were referee reward, travel expenses, return investment, insurance, and disciplinary action, and the organization/administration factors(4) were identified by the organization management and professionalism, ages of officials, and fair evaluation. Lastly, the integrated national sports body of referee have 6 factors such as independence of referee bureau, referee ages, social relationship, task force team, positive communication, and unified criterion. Consequently, the results obtained here will be the role of an integrated policy proposals to effectively operate Soccer referee system in Korea

#축구 #축구심판 #운영실태 #개선방안 #심층면담 #soccer #soccer referee #management states #improvement strategies #in-depth interview

참고문헌 (23)

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[학술지(정기간행물)] - 김성훈 / 2006 / 리그운영제도 개선을 통한 한국 프로농구 발전방안 모색 / 한국 스포츠 리서치 17 (5) : 309 ~ 318

[학위논문] - 김이정 / 2014 / 축구심판의 스트레스와 자기효능감의 관계 / 석사 / 이화여자대학교 교육대학원

[학위논문] - 김지묵 / 2010 / 중·고등학교 축구선수의 심판판정에 대한 인식도와 운동스트레스 및 인지된 경기력의 관계 / 석사 / 단국대학교 교육대학원

[보고서] - 대한축구협회 / 2015 / 2015 심판운영실 실적 보고 내부문건

[보고서] - 대한축구협회 / 2016 / 축구심판 등록 전체 통계 내부문건

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